- управление командой торговых представителей (постановка задач, контроль работы, мотивация) - развитие вверенной территории - контроль выполнения плана продаж и плана по привлечению новых клиентов, увеличение активной клиентской базы - работа с большим ассортиментом собственных и привлеченных ТМ, продвижение их на рынке - переговоры и заключение договоров с ключевыми клиентами - ежедневная работа с дебиторской задолженностью - подбор сотрудников (проведение собеседований, утверждение новых сотрудников, обучение их с выездами к клиентам) - самостоятельная разработка, составление и введение определенных внутренних документов, которые систематизировали и облегчали работу - осуществление контроля отгрузкок и оплат - решение широкого спектра вопросов, возникающих в процессе работы |