-составление графика работы, отпусков, переработок; -поиск и отбор кандидатов на должность "кредитный специалист"; -обучение, наставничество, мотивация, коучинг (команда из 25 человек); -аттестация и оценка каждого сотрудника команды; -работа с линейными руководителями, партнеров, Банка. Достижения: -создала, крепкий и стабильный коллектив (25 сотрудника) нацеленные на достижения, поставленных задачи. -повысила продажи подведомственной территорий на 20% Причина увольнения: Сокращения, структурного подразделения. |