Работа с тренерами учреждения, контроль ведения отчетной документация, сдача отчетов, мониторинг интересов жителей района для открытия новых секций, организация и проведение мероприятий для жителей района, разработка программ и положений, работа с трудными подростками, ведение отчетной документации, составление приказов, положений.
Период работы
апрель 2016 — январь 2017 (10 месяцев)
Должность
Заместитель заведующего сектором спорт
Компания
ГБУ СДЦ "Виктория"
Обязанности
Работа с тренерами учреждения, контроль ведения отчетной документация, сдача отчетов, мониторинг интересов жителей района для открытия новых секций, организация и проведение мероприятий для жителей района, разработка программ и положений, работа с трудными подростками.
Период работы
сентябрь 2015 — февраль 2016 (6 месяцев)
Должность
Специалист по работе с молодежью
Компания
ГБУ ММЦ "Рубеж"
Обязанности
Курирование деятельности детских и молодежных объединений, разработка программ по организации досуга молодежи, работа с деструктивными детскими и молодежными неформальными объединениями, работа по защите прав подростков и молодежи, чтение лекций по молодежной политике.
Период работы
март 2015 — июнь 2015 (4 месяца)
Должность
Специалист по работе с молодежью
Компания
Департамент культуры города Москвы
Обязанности
Работа с молодежными организациями, организация и проведение мероприятий городского масштаба, работа с документацией, подготовка ответов на письма граждан, ведение графика дел руководителя.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2015 год
Учебное заведение
МГУПС МИИТ
Специальность
Специалист по работе с молодежью
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готов к командировкам
Курсы и тренинги
"Этнокультурные коммуникации: власть и гражданское общество в многонациональном столичном мегаполисе", работа в обновленном интерфейсе СЭДО.
Навыки и умения
Навыки межличностного делового общения, умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимание к различным нюансам и деталям, способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения, умение проявлять гибкость, навыки управления проектами, деловое лидерство, разрешать конфликтные ситуации, находящимися в подчинении, навыки деловой переписки.