- Ведение КДП (штат 200 чел.): •прием, увольнение, переводы, отпуска; •формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2; •составление и ведение штатного расписания; •оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу; •ведение и учет трудовых книжек ; •оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ; •оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников ; •ведение табеля учета рабочего времени . - Участие в разработке и согласовании внутренних регламентов, ЛНА. - Подбор персонала различного уровня. своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 200 чел.); выдача справок по заработной плате; расчет налогов и сдача отчетов в фонды и ИНФС; проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников; работа в системе "Клиент-Банк". - Работа с регионами: помощь, координация, контроль ведения кадрового делопроизводства -Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации (массовое сокращение). |