Проходила стажировку от ANCOR FinTech в Райффайзенбанке. Занималась массовым подбором DSA. Обязанности: - поиск кандидатов через сайты HeadHunter и SuperJob; - проведение первичного анализа резюме; - проведение телефонных интервью по компетенциям (коммуникабельность, стрессоустойчивость, выполнение планов при наличии опыта в продажах и др.); - приглашение кандидатов на собеседование и дальнейшее координирование встреч с ними; - выяснение причин недоходимости кандидатов на собеседование; - ведение базы данных кандидатов в IMB Lotus Notes; - ведение отчетности (количество звонков, количество приглашенных кандидатов, причины отказа, количество пришедших кандидатов на ассессмент и количество одобренных кандидатов). |