Имя | Екатерина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Щукинская |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 6 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 36 лет (25 октября 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2017 — март 2018 (1 год) |
Должность | Начальник отдела кадров/ 1 человек в подчинении |
Компания | МФ АКБ Крыловский, АО г. Москва/Отзыв лицензии/штатная численность 200 чел. |
Обязанности | • Осуществляла контроль и ведение кадрового делопроизводства и кадрового документооборота Банка штатом более 200 человек в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними стандартами Банка. • Занималась подбором персонала различных уровней в соответствии с текущими задачами. Полностью укомплектовала персоналом различного уровня три новых дополнительных офиса Банка по Москве; • Разработка и внедрение (с привлечением руководителей структурных подразделений) локальных организационно-распорядительных документов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом; • Участвовала в процессе оптимизации и актуализации организационной структуры и штатного расписания Банка; • Занималась формированием кадровой политики в соответствии со стратегией развития Банка; • Проводила работу по выявлению, решению и предотвращению производственных конфликтов; • Осуществляла контроль выполнения работниками Банка Правил внутреннего трудового распорядка; • Предоставляла отчетность по личному составу (в разных разрезах) по запросу руководства, бухгалтерии или других служб; • Оказывала консультационную помощь руководителям, сотрудникам по вопросам Трудового законодательства; • Взаимодействовала с государственными, контролирующими и инспектирующими органами; • Участвовала в формировании и поддержке имиджа Банка во внутренней и внешней среде. |
|
Период работы | июль 2016 — март 2017 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела по работе с персоналом (в единственном числе) |
Компания | АО "АКБ "Русский Трастовый Банк" / отзыв лицензии/ штатная численность 130 чел. |
Обязанности | • Вела кадровое делопроизводство и кадровый документооборот Банка в полном объеме, в том числе и в дополнительных офисах, находящихся в других городах; • Разрабатывала новые ЛНА Банка и актуализировала имеющиеся; • Принимала участие в процессе оптимизации и актуализации организационной структуры и штатного расписания Банка; • Осуществляла подбор персонала различных уровней в соответствии с утвержденной процедурой; • Занималась формированием кадровой политики в соответствии со стратегией развития Банка; • Разрабатывала, реализовывала и совершенствовала процедуры управления персоналом в рамках своей компетенции; • Проводила работу по выявлению, решению и предотвращению производственных конфликтов; • Осуществляла контроль выполнения работниками Банка Правил внутреннего трудового распорядка; • Предоставляла отчетность по личному составу (в разных разрезах) по запросу руководства, бухгалтерии или других служб; • Осуществляла взаимодействия с другими структурными подразделениями Банка в рамках своей компетенции; • Взаимодействовала с государственными, контролирующими и инспектирующими органами. Участвовала в формировании и поддержке имиджа Банка во внутренней и внешней среде. • Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юр. Лицам |
|
Период работы | октябрь 2014 — июль 2016 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника отдела кадров |
Компания | АО "УС 179 ПСК" холдинг ГВСУ ЦЕНТР штатная численность 440 чел. |
Обязанности | • Восстановила кадровое делопроизводство на глубину проверки 2 года; • Ведение кадрового делопроизводства и кадрового документооборота компании в соответствии с требованиями законодательства РФ; • Оформляла листки временной нетрудоспособности работников и курировала организацию прохождения работниками медицинских осмотров. • Разрабатывала новые ЛНА компании и актуализировала имеющиеся; • Имею опыт работы с иностранными гражданами; • Взаимодействовала с государственными, контролирующими и инспектирующими органами; • Курировала работу по подготовке документов к расчету заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда (подготовка и проверка ТУРВ, проверка сдаваемых нарядов в т.ч. и на нормы трудового права); • Осуществляла подбор персонала в соответствии с утвержденной процедурой; • Курировала адаптацию новых работников в соответствии с утвержденной процедурой; • Взаимодействовала с другими структурными подразделениями компании в рамках своей компетенции; • Взаимодействовала с контролирующими органами УК ГВСУ ЦЕНТР • Предоставляла отчетность по личному составу (в различных разрезах) по запросу руководства, бухгалтерии или других служб • Контролировала соблюдение трудовой дисциплины; • Работала над формированием корпоративной культуры, внедрением принципов корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | апрель 2013 — сентябрь 2014 (1 год 6 месяцев) |
Должность | HR-Менеджер |
Компания | ООО "Электротехническая Компания"/ штатная численность 100 чел. |
Обязанности | Находилась в непосредственном подчинении Генеральному Директору • Организовала кадровое делопроизводство "с нуля", • Оформляла приемы, переводы, отпуска, увольнения, изменения основных условий трудового договора, изменения персональных данных работников, декретные отпуска, командировки работников;, вела трудовые книжки, оформляла копии трудовых книжек; справки для работников с места работы и др.; листки временной нетрудоспособности работников; • Разрабатывала должностные инструкции, ПВТР, Положение о защите персональных данных и другие локальные нормативные акты; • Осуществляла подбор персонала; • Курировала адаптацию новых работников; • Организовывала оценку компетенций работников в рамках оценочных мероприятий; • Принимала участие в подготовке и проведении мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры; • Отслеживала соблюдение трудовой дисциплины; • Работала над формированием морально-психологического климата в коллективе проводила работу по профилактике конфликтных ситуаций, командообразованию |
|
Период работы | август 2011 — апрель 2013 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Помощник Председателя Правления |
Компания | Автоторгбанк |
Обязанности | Оказывала помощь Департаменту по работе с персоналом • участие в ведении КДП; • встречи и анкетирование соискателей; • отслеживала подписание документов сотрудников, работающих как в головном офисе, так и в удаленных подразделениях; • участвовала в организации корпоративных мероприятий, поддержании морально-психологического климата в коллективе. Вела основное делопроизводство (электронный документооборот): регистрация документации, контроль за сроками исполнения поручений, организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Майкопский государственный технологический университет |
Специальность | Социо-культурный сервис и туризм/красный диплом |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Российский институт политических технологий и бизнеса (Институт мировых цивилизаций), Москва |
Специальность | Менеджер по работе с персоналом/красный диплом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |