HR-менеджер, HR Generalist, Менеджер по персоналу

Имя

Виктор

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Беговая

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

2 года 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

30 лет   (24 января 1994)

Опыт работы

Период работы

июль 2017 — апрель 2018   (10 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по персоналу / Заместитель руководителя отдела по управлению персоналом

Компания

ООО "ТЮБИНГ ТЕХНОЛОДЖИ"

Обязанности

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов организации, должностных инструкций;

- Разработка системы мотивации и стимулирования персонала;

- Проведение телефонных интервью и очных собеседований с соискателями (массовый подбор линейного персонала, закрытие офисных вакансий);

- Ведение кадрового делопроизводства (работа в 1С 8.2, 8.3:ЗуП, УПП прием, увольнение, отпуска, переводы, командировки);

- Мониторинг рынка труда и заработных плат;

- Формирование системы грейдов: методика определения должностных окладов;

- Контроль за правильным применением трудового законодательства в Компании;

- Консультация подразделений по вопросам трудового права.

Период работы

февраль 2017 — июнь 2017   (5 месяцев)

Должность

Менеджер по управлению персоналом

Компания

ООО "Электрик-Мастер"

Обязанности

- Участие в разработке стратегии и формировании кадровой политики компании.

- Участие в построении отдела по управлению персоналом с "0".

- Поиск и подбор персонала различного уровня (офис, производство), точечный и массовый.

-Участие в создании и контрольработы дистанционного отдела подбора персонала (удаленные рекрутеры).

- Описание основных бизнес-процессов отдела, написание скриптов, разработка отчетной документации.

- Разработка и внедрение инструкций, правил, положений по работе отдела.

- Организация вахтового метода работы на производстве.

- Частичное ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, составление и подписание трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени, расчет заработной платы.

Достижения:

- Расписаны основные бизнес-процессы отдела, созданы правила, положения, инструкции.

- Сформирован и успешно функционирует отдел удаленных рекрутеров.

- Организован вахтовый метод работы на производстве.

Период работы

июль 2015 — август 2016   (1 год 2 месяца)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

ЗАО "СОЮЗ"

Обязанности

1." ПОДБОР ПЕРСОНАЛА"

- Организация работы по обеспечению подбора кандидатов и своевременного закрытия вакансий в соответствии с потребностями компании;

- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателя;

- Участие в разработке и проведении процедур по адаптации вновь принятых сотрудников;

2. "КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО"

- Ведение учета личного состава предприятия;

- Составление и ведение штатного расписания;

- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

- Составление и оформление договоров (трудовых, о материальной ответственности), дополнительных соглашений;

- Разработка и составление должностных инструкций;

- Ведение, учет и хранение трудовых книжек;

- Выдача справок о трудовой деятельности работников;

- Формирование и ведение личных дел, Т-2 работников;

- Формирование графиков отпусков, оформление работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков;

- Ведение табеля учета рабочего времени;

- Регистрация, учет, заполнение больничных листов;

Период работы

май 2015 — июль 2015   (3 месяца)

Должность

Практикант в отделе по управлению персоналом

Компания

ООО "РД ГРУППП"

Обязанности

- Подбор кандидатов на вакантные места;

- Проведение телефонного интервью и первичного собеседования;

- Составление и редактирование профилей должностей;

- Участие в тренингах Assessment Center;

- Составление и ведение кадрового резерва;

- Составление скриптов для проведения собеседования;

- Составление опросников для проведения социологического исследования;

- Предложение мероприятий по развитию системы мотивации.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2016 год

Учебное заведение

Тюменский государственный архитектурно строительный университет

Специальность

Управление персоналом

Образование

Высшее

Окончание

2018 год

Учебное заведение

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"

Специальность

Правовое обеспечение управления персоналом

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

1. Права трудящихся в условиях глобальной экономики

Глобальный университет труда - сеть университетов, профсоюзов и МОТ, Трудовое право и управление персоналом

2. Human Resources

OPEN 2 STUDY, Управление персоналом

3.Кадровый учет в программе "1С: Зарплата и управление персоналом". Редакция 3.1

ЧОУ ДПО "1С-Образование", Управление персоналом и кадровый учет

Участник различных конференций и форумов:

- сертификат компьютерной грамотности " Расширяя горизонты" выдан: (02 ноября 2012г., Тюмень)

- сертификат прохождения проекта "Знай право" (2013, Тюмень)

- сертификат прохождения дегустации "Арбат профессий" (2014, Челябинск)

- сертификат за участие в областном проекте "Форсайт конференция" (2016, Тюмень)

- сертификат участника всероссийской школы по финансовой грамотности (2016, Москва)

-сертификат участника 2-го Всероссийского юридического форума "Реформа гражданского законодательства:ожидания и реальность" (2017, Москва)

- сертификат участника 8-го Всероссийского профессионального конкурса "Правовая Россия" (2018, Москва)

Навыки и умения

Подбор персонала

Оценка персонала

Управление командой

Формирование планов по подбору персонала

Обучение и развитие

Управление персоналом

Массовый подбор персонала

подбор руководителей

Кадровое делопроизводство

Организаторские навыки

Руководство коллективом

Управление сотрудниками в регионах

Собеседование

Подбор производственного персонала

Ориентация на результат

Internet

Организация массового подбора

Оценка кандидатов

Мониторинг рынка

Дистанционное обучение

Трудовой кодекс РФ