- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, карточки Т2, формирование личных дел, учет и хранение трудовых книжек, Трудовые договора, дополнительные соглашения, Договора материальной ответственности, Табель учета рабочего времени). - Проведение первичных собеседований - Ведение и контроль графика медицинских осмотров - Ведение учета предоставления отпусков, а также использования работниками полагающихся им дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. - Подготовка и выдача по запросу сотрудника справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности, копий кадровых документов, выписок из приказов. - Формирование и контроль выполнения приказов руководства - Участие по внедрению новых технологий. - Проверка соблюдения технологии работы, соблюдения фирменного стиля компании, этики обслуживания пассажиров. - Подготовка и согласование с причастными лицами организационно-распорядительных документов по основной деятельности предприятия. |