Первые 2 месяца работал в должности ассистента менеджера по подбору персонала. Обязанности: Ведение массовой вакансии оператор пк на дому. Горячая линия: 1)Прием звонков от соискателей с целью приглашения их на телефонное интервью. 2)Распределение соискателей по региональным менеджерам. 3)Описание вакансии по телефонному интервью. 4)Обработка принятых откликов на сайтах работы. Холодная линия: 1)Поиск соискателей . 2)Приглашение соискателей на электронное тестирование. 3)Описание вакансии по телефонному интервью. 4)Работа с внутренней базой данных компании. 5)Проведение массовых собеседований. 6)Выполнение поручений начальника отдела. 7)Размещение вакансий . 8)Выполнение административных функций. Обязанности в должности специалиста по подбору персонала: 1)Руководство 3 ассистентами. 2)Ведение позиции оператор пк на дому, ведение позиции оператор сканирования, вакансии проверяющего. 3)Помощь в ведении различных вакансий корпорации. 4)Выполнение поручений руководителя отдела. 5)Выполнение административных функций. 6)Составление еженедельной, ежеквартальной отчетности. |