Кадровое администрирование (участок численностью 470 человек, включая сотрудников региональных подразделений в России и зарубежных подразделений - Китай, Таиланд, Корея, Япония): прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, командировки, а также кадровые процедуры, специфичные для летного персонала; Ведение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел; Ведение Т2; Оформление листков нетрудоспособности; Участие в составлении и ведении графика отпусков; Опыт внедрения (смены прежнего) нового программного обеспечения по учету кадров (1С 8.3. ЗУП 3.0); Реализация кадровых задач одновременно в программах: Галактика ERP (Управление персоналом), AIMS (Airline Information Management System), ИС Интранет (внутреннее корпоративное ПО); 1С 8.3. ЗУП 3.0. Взаимодействие представительского характера с органами государственной власти в области транспортного (авиационного) надзора и контроля; Разработка проектов распорядительных документов; Написание текстов официальных писем с целью рассылки от лица руководителя; Опыт прохождения проверок ГИТ. Имеется Благодарность Генерального директора за высокие показатели в труде и значительный личный вклад в развитие и совершенствование производственной деятельности предприятия. |