• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; • ведение учетной документации: табель учета рабочего времени, график отпусков, личных карточек (Т-2), личных дел персонала, учет движения кадров; • оформление необходимых документов при приеме на работу, переводе, увольнении сотрудников; • ведение, хранение трудовых книжек; • составление текущей отчетности; • участие в разработке локальных нормативных актов; должностных инструкций. • ведение секретного делопроизводства: прием, обработка, отправка, уничтожение сведений, составляющих Гостайну; • ведение секретной переписки с вышестоящими организациями; • осуществление организационных мероприятий, оформление документации для получения лицензии на ведение работ и обработку сведений, составляющих государственную тайну; • подготовка материалов для оформления (переоформления) допуска лиц к сведениям, • участие в планировании организационных мероприятий, направленных на защиту государственной тайны; • проведение занятий по специальной подготовке; • подготовка и сдача документации, составляющей государственную тайну, с длительными сроками хранения в архив; • ведение архивного делопроизводства; • проведение организационных мероприятий, направленных на ликвидацию объекта, осуществляющего работы со сведениями, составляющей государственную тайну; |