Начальник отдела персонала / Руководитель направления подбора, развития персонала

Имя

Ирина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Медведково

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

14 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

44 года   (8 апреля 1980)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2020 — по настоящее время   (4 года 1 месяц)

Должность

HR BP

Компания

ООО "Инжиниринговый центр двигателестроения" ТМХ

Обязанности

Подбор персонала всех уровней (от линейных до top, редких специалистов). Очные и онлайн интервью. Оценка по системе Ontarget, проведение wellcome тренингов и тренингов по развитию компетенций, работа над проектом Кадровый резерв, реализация программы КР, составление планов индивидуального развития (ИПР/СПР), мотивирующие и адаптационные мероприятия, составление бизнес-планов обучения согласно hard и soft skills, повышение квалификации персонала, организация и проведение опроса по вовлеченности персонала, разработка стратегии развития по результатам; организация как обязательного обучения сотрудников, так и согласно заявок отделов через провайдеров и силами внутренних экспертов, электронное обучение на платформе, электронная библиотека, автоматизация процессов, договора, закупки, разработка ЛНА (регламенты, положения, стандарты, должностные инструкции), планирование бюджета на год, анализ затрат, анализ плана по труду, KPI руководителей, замещение кадровика на время отсутствия (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, отсутствия, отчетность), ЦЗН, сотрудничество с Вузами, организация прохождения практики студентами, медосмотры предварительные и по вредности, награждения сотрудников (городские и ТМХ) . Направление коммуникаций: планирование мероприятий на год и ежемесячно, соц сети, формирование положительного брендинга работодателя, сувенирная продукция согласно бренд буку, организация конкурсов для сотрудников и их семей, награждение юбиляров, книжный клуб, кино клуб, участие во всех активностях для группы компаний ТМХ (Спорт лига, Малина дэй, интеллектуальная лига и тд.)

Кросс - функциональное взаимодействие с предприятиями входящими в контур холдинга.

Выстроила с нуля все процессы по своей функции в образовавшемся подразделении холдинга

Период работы

март 2018 — сентябрь 2020   (2 года 7 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по управлению персоналом

Компания

АО Почта России

Обязанности

Массовый подбор персонала всех уровней, проведение презентаций, а также ассесментов на руководящие позиции. Оценка, координация обучения, поиск с использованием различных ресурсов, взаимодействие с вузами, ярмарками вакансий, центрами занятости, отчетность, частичное кадровое делопроизводство.

Период работы

сентябрь 2016 — март 2018   (1 год 7 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу

Компания

Крупное охранное предприятие, г. Москва.

Обязанности

Первичный отбор кандидатов (обработка поступающих анкет соискателей), проведение телефонных/ личных региональный подбор;

Организация взаимодействия кандидатов с начальниками охраны;

Курирование кандидатов на испытательных сроках;

Участие в формировании кадрового резерва;

Проведение "выходных" интервью;

Мониторинг рынка труда, ведение аналитической отчетности;

Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями,

Наставничество, закрытие офисных линейных позиций.

Период работы

август 2008 — июнь 2015   (6 лет 11 месяцев)

Должность

Менеджер по подбору и развитию персонала

Компания

Металлоторгующая компания ЗАО"Тройка сталь" (собственное производство, складские комплексы, автопредприятие), г. Москва.

Обязанности

Подбор персонала всех уровней (менеджеры по продажам, менеджер ВЭД, бухгалтер, менеджер по закупкам, директор на производство, финансовый директор и тд)

Взаимодействие с руководителями отделов по заявкам на подбор персонала для Москвы, а также производства в регионе.

Комплексная оценка персонала, проведение ассессментов,

Проведение конкурсов по отбору, анкетирование, тестирование, частичное кадровое делопроизводство, диагностика потребности в обучении, адаптация персонала и введение в должность.

Период работы

октябрь 2007 — июнь 2008   (9 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу

Компания

Кадровое агенство "Topskills", г. Москва

Обязанности

Подбор персонала всех уровней, ведение до 15 вакансий одновременно (разные сферы от линейного персонала, до сложных позиций),

подбор персонала согласно заявкам,

создание профиля вакансий,

отзывов на кандидатов, тестирование, формирование кадрового резерва, отчетность, участие в выставках, СМИ.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2002 год

Учебное заведение

Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского Высшее, Дневная/Очная форма обучения.

Специальность

Политолог

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Саратовский Государственный Социально-экономический университет

Специальность

Кандидат политических наук

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2008 МИД

Международные курсы английского языка при МИД, intermediat

Москва

2008

Тренинг "эффективные продажи" Forum Consulting, 24 часа

Москва

Навыки и умения

Коммуникабельность, исполнительность, быстрая обучаемость, нацеленность на результат. Знание Word, Excel, Internet, Гарант, Консультант плюс.

Водительские права категории В.