• Ведение документооборота организации; • Ведение кадрового делопроизводства " с нуля" в полном объеме на штат 30 человек (прием, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, карточки Т-2, ведение трудовых книжек); • Разработка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров; • Разработка должностных инструкций; • Разработка локально-нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения и т.д.); • Составление договоров на выполнение работ и смет; • Составление актов о выполненных работах, КС-2, КС-3; • Переговоры с заказчиком. |