Ведущий специалист отдела кадрового делопроизводства Управления кадров
Компания
ООО "Горно-Рудная Корпорация"
Обязанности
Подбор кадров от размещения вакансии до проведения программы адаптации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1 С (8.2). Формирование личных дел сотрудников, карточек Т-2, учет трудовых книжек и вкладышей к ним; формирование табелей учета рабочего времени, графика отпусков. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, внесение изменений в ЛНА (касающихся сроков выплаты заработной платы), формирование архива уволенных сотрудников, разработка и внедрение регламентов для обособленного подразделения, колл-центра (Алтайский край). Подготовка справок с работы для предоставления в визовые отделы Посольств, ведение журналов регистрации в том числе электронных; в составе комиссии принимал участие в проведении специальной оценки условий труда (подготовка всех документов: приказ о создании комиссии, штатная расстановка и тд.); оформление на работу иностранных работников (безвизовых). Ведение договорной работы (договоры гражданско - правового характера с физическими лицами).
Образование
Образование
Неполное высшее
Окончание
2018 год
Учебное заведение
Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
Специальность
Менеджмент/Управление человеческими ресурсами
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый), Французский (Базовый)
Командировки
Готов к командировкам
Курсы и тренинги
Негосударственное Образовательное Учреждение дополнительного профессионального образования "АРТ", Москва НОУ "АРТ", Управление персоналом
Навыки и умения
Продвинутый пользователь; MS Office, 1С 8.0, 8, 1, 8, 2. Разработка нормативной и регламентирующей документации, ведения КДП, участие в оптимизации организационной структуры компании и штатного расписания, проведение мониторинга рынка труда. Ориентация на достижение целей Компании (как в команде, так и самостоятельно).