Руководитель отдела подбора персонала

Имя

Артем

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Юго-Западная

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

5 лет 5 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

33 года   (11 июля 1991)

Опыт работы

Период работы

июль 2016 — октябрь 2017   (1 год 4 месяца)

Должность

Руководитель отдела подбора персонала

Компания

Группа компаний

Обязанности

- Подбор персонала в обособленные подразделения и офис компании

- Организация отдела подбора персонала

- Ввод в должность, адаптация, обучение новых сотрудников

- Организация эффективной работы сотрудников по подбору персонала

- Мотивация персонала с целью повышения эффективности работы

- Оптимизация затрат организации на подбор персонала

- Расчет и обоснование бюджета на HR

- Разработка и введение KPI для менеджеров по подбору

- Отчетность (ежедневная, ежемесячная)

- Анализ эффективности источников подбора персонала

- Решение конфликтных ситуаций

- Частичное ведение КДП

- Построение системы эффективного взаимодействия отдела подбора персонала с начальниками охраны и руководителями обособленных подразделений

Период работы

сентябрь 2014 — июль 2016   (1 год 11 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по подбору персонала

Компания

ООО "МСК Альянс"

Обязанности

- Размещение актуальных вакансий в СМИ

- Высокий темп поиска кандидатов

- Ведение одновременно не менее 17 вакансий

- Опыт проведение массовых собеседований

- Успешное закрытие линейных, мидл, ТОП вакансий

- Анкетирование и тестирование кандидатов на стрессоустойчивость, профпригодность, на личностные качества, на выявление мотивации

- Работа с договорами, оформление сотрудников

- Вывод сотрудника в штат и контроль за работой в начале его деятельности

- Работа с руководящим составом заказчика напрямую, индивидуальный подход к каждому

- Организация личных встреч с руководителями

- Закрытие краткосрочных вакансий мобильными сотрудниками

- Построение графиков работы сотрудников

За успешную работу и стабильное перевыполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий получил возможность организовать свой отдел по подбору персонала.

- Формирование отдела с нуля

- Обучение и адаптация новых сотрудников

- Мотивация сотрудников с целью увеличения эффективности работы

- Разработка индивидуальной системы премирования и вознаграждения

- Разработка ежедневной и ежемесячной отчетности

Показатели эффективности отдела были выше на 30%

Период работы

апрель 2012 — июнь 2014   (2 года 3 месяца)

Должность

Руководитель торговой точки

Компания

МобилЭлемент

Обязанности

- Прием денежных платежей

- Оплата коммунальных услуг

- Осуществление денежных переводов

- Продажа авиабилетов

- Реализация товара, консультирование клиента по всем услугам компании

- Ведение документации на торговой точке

- Обучение новых сотрудников

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

Московский городской педагогический университет

Специальность

Государственное и муниципальное управление (ГМУ)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Инновационный менеджмент 2010 г.