Обязанности | Контроль исполнения кадрового делопроизводства, участие в разработке приказов, подбор сотрудников на имеющиеся вакантные должности, организация обучения сотрудников, ведение КД, разработка должностных инструкций, ведение штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, оформление и хранение трудовых книжек, оформление больничных листов, внутренний кадровый аудит, организация кадровой отчетности (анализ текучести личного состава, отчетность по найму и увольнению сотрудников), контроль за исполнением трудового законодательства, минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства, ведение воинского учета, сдача сведений о доходах в органы налоговой службы. |
Навыки и умения | Умение работать в режиме многозадачность, умение планировать, ведение отчетности, внутренний контроль, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, исполнительность. |