Имя | Ирина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Текстильщики |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Гибкий график / Подработка / Удаленная работа / Вахтовый метод работы |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 21 год 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 50 лет (14 июля 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2014 — по настоящее время (10 лет) |
Должность | HR |
Обязанности | Оказываю услуги по подбору персонала Компаниям в различных секторах бизнеса. Самостоятельно оплачиваю доступ на платные работные площадки. Помогу с закрытием ТОП-ов, линейных руководителей (не занимаюсь массовым подбором, подбором менеджеров по продажам и низко-квалифицированных специалистов) Стоимость варьируется в зависимости от сложности вакансии (обычно от 70 000 р за закрытую позицию) - обсуждается индивидуально. Так же возможен скрининг резюме |
|
Период работы | октябрь 2006 — ноябрь 2014 (8 лет 2 месяца) |
Должность | HR / руководитель отдела |
Компания | Кадровое агентство |
Обязанности | Подбор персонала по заявкам поступившим в КА. Снятие профиля вакансии. Размещение вакансии на работных, специализированных (тематических) сайтах, СМИ, соц. сетях. Проведение интервью по компетенциям с соискателями. Тестирование при необходимости (психологические, личностные, интеллектуальные тесты, кейсы). Сбор рекомендаций с прошлых мест работы. Контроль прохождения кандидатов испытательного срока. При необходимости, участие в адаптации кандидатов на новом рабочем месте. Закрытие ТОП-овых позиций в различных сегментах рынка (строительство, IT, бухгалтерия, ритейл, производство и др.) Линейный персонал. Одновременно в работе 30 разноплановых позиций Технологии executive search и headhunting |
|
Период работы | февраль 2005 — ноябрь 2007 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Руководитель группы обучения, тренинг менеджер, менеджер по подбору персонала |
Компания | Крупная торгово-производственная компания (сеть магазинов женской одежды. Общий штат около 1000 чел.), г. Москва |
Обязанности | Должность: руководитель группы обучения Разработка плана учебных мероприятий с торговым персоналом Разработка плана учебных мероприятий с руководящим составом Разработка плана учебных мероприятий с линейными менеджерами Проведении корпоративных мероприятий Должность: тренинг менеджер Разработка и проведение тренингов с торговым персоналом - тренинги продаж - конфликты - мотивация - работа с возражениями - тренинг лидерства Разработка и проведение тренинга "По продукту" для торгового персонала Разработка мероприятий по Адаптации новых сотрудников Нематериальная мотивация персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка положений и проведение Аттестации персонала Должность: менеджер по подбору персонала Массовый подбор (продавцы, кассиры, кладовщики, охранники) Ротация персонала. Разработка системы нематериальной мотивации торгового персонала Подбор персонала на офисные вакансии - все отделы (бухгалтерия, IT, дизайнеры, юристы, развитие, административный персонал и др) Разрешение конфликтных ситуаций |
|
Период работы | январь 2003 — январь 2005 (2 года 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела профориентации и психологической поддержки населения |
Компания | Центр занятости населения ЦАО, г. Москва, полная занятость |
Обязанности | Руководство деятельностью отдела. Методическое сопровождение психологического и профориентационного консультирования и тестирования. Ведение тренинговых занятий (Клуб ищущих работу). Профориентация. Профконсультирование. Психологическая поддержка населения Отчетность. |
|
Период работы | январь 2002 — январь 2003 (1 год 1 месяц) |
Должность | Руководитель отдела розничной торговли |
Компания | Гринвуд, г. Москва, полная занятость |
Обязанности | Организация бесперебойной работы "горячей линии" Консультации клиентов по товару компании. Решение конфликтных ситуаций. Планирование и организация отправки товара в регионы России. Анализ. Отчетность. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Московский педагогический государственный университет |
Специальность | Педагог - психолог. |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Институт современной экономики |
Специальность | Психолог, Диплом с отличием |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Год окончания 2004 Министерство труда и социального развития Российской Федерации Аттестация к проведению коррекции личностных особенностей клиента в процессе индивидуального консультирования Год окончания 2003 Министерство труда и социального развития Российской Федерации. Повышение квалификации по программе "Социально - психологические проблемы профориентационного сопровождения" Министерство труда и социального развития Российской Федерации. Аттестация к проведению групповых занятий по психотренингу Министерство труда и социального развития Российской Федерации. Аттестация в качестве Профконсультанта |
Навыки и умения | Имею доступ на платные работные площадки hh sj. Рассматриваю варианты проектной работы как с полной занятостью в офисе компании, так и с частичной. Это будет интересно компаниям, которые открывают какое-либо новое направление/ Имеют опыт работы по всем секторам бизнеса: строительство, производство, ритейл, финансы и др. Закрываю сложные и ТОПовые вакансии. От 100000 р за проект. Так же, могу быть интересна работодателям, у которых небольшое количество вакансий и которым не выгодно содержать штат Hr/ - ежемесячно оплачивать оклад, рекламу и рабочее место. Осуществляю полный комплекс услуг по подбору персонала (размещение вакансий, отбор наиболее перспективных кандидатов, проведение собеседований, проведение тестирования (при необходимости), сбор рекомендаций с прошлых мест работы, координация встреч с руководителем отдела или Hr-ом компании. Стоимость точечного подбора от 25000 руб за закрытую позицию. Так же оказываю такую услугу- скрининг резюме (возможны разовые открытия - 50 рублей за контакт) |