- кадровая работа - подбор персонала, тренинги, введение в должность; - сертификация гостиницы; - договорная работа с органами власти и администрацией города; - организация обеспечения паспортно-визовой поддержки; - разработка стандартов на каждое подразделение гостиницы; - параллельно работа по продвижению гостиницы на рынке, маркетинг и рекламные акции; - заключение договоров на оказании услуг; - управление гостиницей; - руководство и координирование ежедневной работы всех подразделений гостиниц, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений; - ведение хозяйственной, административной, оперативной деятельности, решение административных вопросов, контроль над исполнением поставленных задач; - управление персоналом, ведение собраний, постановка задач, контроль исполнения сотрудниками стандартов компании, знание основ трудового законодательства; - руководство и координирование ежедневной работы всех подразделений гостиниц, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений; - ведение хозяйственной, административной, оперативной деятельности, решение административных вопросов, контроль над исполнением поставленных задач; - управление персоналом, ведение собраний, постановка задач, контроль исполнения сотрудниками стандартов компании, знание основ трудового законодательства; - руководство и координирование ежедневной работы всех подразделений гостиниц, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений; - ведение переговоров на уровне первых лиц компании; - заключение контрактов, договоров; - управление дебиторской/кредиторской задолженностью; - обеспечение ведения и своевременного представления установленной отчетности гостиницы о результатах хозяйственно-финансовой деятельности, уплате налогов и сборов; обеспечение законности деятельности в подразделениях; проведение инвентаризаций, опыт взаимодействия с контролирующими инстанциями и прочими контрагентами. |