Менеджер по подбору персонала

Имя

Наталья Владимировна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Октябрьское поле

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

52 года   (1 января 1973)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2012 — по настоящее время   (12 лет 5 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по работе с персоналом

Компания

Многопрофильный медицинский холдинг

Обязанности

Рекрутинг - описание портрета кандидата, разработка профилей вакансий, отбор, подбор персонала (от линейного до ТОП- позиций, региональный подбор - проведение собеседования по скайп, организация встречи с руководителями подразделений), адаптация персонала: курирование сотрудника, контроль, получение обратной связи в период испытательного срока. Ведение аналитической отчетности (по подбору, ротации, мониторинг и анализ рынка труда). Ведение бюджета на подбор персонала (реклама в СМИ, job-сайты и сайт компании).

Административная работа.

Июль 2010 - Сентябрь 2013

3 года 3 месяца

ООО "Эстэ 1"

Москва

Розничная торговля... Показать еще

Подбор торгового персонала .Адаптация персонала.

Рекрутинг - описание портрета кандидата, разработка профилей вакансий, отбор, подбор торгового персонала (от линейного до ТОП- позиций) - достижение увеличила штат компании на 40%.

Адаптация персонала: курирование сотрудника, контроль, получение обратной связи в период испытательного срока, работа с персоналом: разрешение различных спорных вопросов. Ведение аналитической отчетности (по подбору, ротации, мониторинг и анализ рынка труда).

Разработка, внедрение и поддержание единых стандартов и системы подбора персонала с "0" (положения, регламенты).

Формирование и ведение бюджета на подбор персонала (реклама в СМИ, job-сайты и сайт ко

Период работы

февраль 2006 — июнь 2010   (4 года 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Филанко"

Обязанности

Ведение Кадрового Делопроизводства в полном объеме. Восстановление КДП с 1999 года. Штат 250 человек. Работала в программе 1С: Зарплата и кадры 7.7;

Разработка Локально - нормативных актов, ПВТР, Положений. Создание кадрового учета в регионах (Сибирский ФО, Дальневосточный ФО, Южный ФО,). Сбор отчетности по эл. почте и почте России.

Подбор IT и офисного персонала. Разработка мотивационных схем для отдела продаж.

Достижение - создала отдел продаж с "нуля".

Рекрутинг - описание портрета кандидата, разработка профилей вакансий, отбор, подбор персонала на всех уровнях (от линейного до ТОП- позиций) - увеличила штат компании на 80%, создала отдел продаж "с нуля"; адаптация персонала: курирование сотрудника, контроль, получение обратной связи в период испытательного срока. Разрешение различных спорных вопросов. Консультирование работников и руководство по вопросам труда. Ведение аналитической отчетности (по подбору, ротации, мониторинг и анализ рынка труда). Решение административных задач в офисе.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

РГГУ (Историко - архивный институт)

Специальность

Историко - архововедение

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2003год - Курсы повышения квалификации кадровых работников. Период 9 мес.

Навыки и умения

Работаю с персоналом с 1992 года. В кадрах более 20 лет.

Кадровое Делопроизводство в полном объеме. Первичное собеседование, отбор/прием кандидатов на вакантную должность, оценка кандидатов (ранжирование), новаторский подход к работе, разработка анализа деятельности специалистов, (составление анкет, разработка и составление документов по адаптации и мотивации сотрудников, Word, Exsel, Internet, 1С: 7.7. ЗиК, 1 С 8.2, 8.3. Управление Персоналом - продвинутый пользователь, "Парус".

Дисциплинированная, внимательная, инициативная. С активной жизненной позицией. Умею адаптироваться к переменам. Всегда нацелена на результат.