Менеджер по подбору персонала

Имя

Анастасия

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Люблино

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

6 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

41 год   (7 февраля 1984)

Опыт работы

Период работы

март 2018 — по настоящее время   (7 лет)

Должность

Менеджер по подбору персонала (кадровик

Компания

ОГ Дубровник

Обязанности

- Подбор персона среднего звена (массовый подбор, вахта) и топ.

- Размещение рекламы объявлений во всех интернет ресурсах и печатных изданиях Москва, МО, Регионы. (платных и бесплатных, мониторинг).

- Первичный прием сотрудников охраны в 7 юрлиц (договор, заявление, обязательство, листы ознакомления).

- Составление списков сотрудников, включая документы в электронном виде, отправка на проверку (Росгвардия, ФСБ).

- Работа с входящими и исходящими вызовами (приглашение на собеседования кандидатов различного уровня.

- Проведение собеседований с кандидатами (индивидуальные и групповые).

- Проведение ротации по объектам охраны (в зависимости от потребностей сотрудников.

- Формирование отчетности (ежедневная, еженедельная, ежемесячная).

Период работы

декабрь 2016 — февраль 2018   (1 год 3 месяца)

Должность

Ведущий менеджер по подбору персонала

Компания

ООО ЧОО Аллигатор

Обязанности

- Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии, в установленные сроки.

- Взаимодействиес ключевыми клиентами по условиям работы компании.

- Составление и формирование ежедневной и ежемесячной отчетности.

- Проверка укомплектованности на объектах, составление отчета в электронном виде.

- Региональный подбор различного уровня,

Размещение рекламы на платных и бесплатных ресурсах, работа с интернет площадками, поиски новых, мониторинг эффективности. определенной схемы размещения.

- Управление персоналом в полном объеме (грамотное проведение ротации на объектах.)

- поиск кандидатов на открытые вакансии - самостоятельное ведение вакансий - от 15 в работе одновременно;

- проведение индивидуальных и групповых интервью - ведение баз данных и аналитики по подбору персонала

- приглашением кандидатов на вакантные должности - (приглашение по телефону, холодные звонки); - ведением электронной базы данных кандидатов; - проведением

мониторинга рынка труда.

Период работы

июнь 2014 — сентябрь 2016   (2 года 4 месяца)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

ООО ЧОО Император

Обязанности

- массовый подбор персонала (списочная численность сотрудников компании 1800 чел.)

- работа с заявками, поиск и подбор кандидатов на открытые позиции

- проведение телефонных интервью и личных встреч

- согласование кандидатов с руководителями подразделений

- анализ эффективности привлечения кандидатов по различным каналам

- размещение рекламы в СМИ и интернет ресурсах, контроль бюджета на рекламу

- отчетность (мониторинг конкурентов, рынок труда)

- ведение массовых и точечных вакансий

- региональный подбор персонала (Тверь, Самара, Ростов-на-Дону, Иваново, Краснодар, Новосибирск и др.)

- запуск новых объектов, выезды в командировки по регионам.

- формирование и ведение личных дел работников

- взаимодействие с банком по вопросу выпуска банковских карточек сотрудникам

- формирование плановой/разовой отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Период работы

август 2013 — май 2014   (10 месяцев)

Должность

Асистент группы подбора и адаптации персонала

Компания

ЗАО Связной Логистика

Обязанности

Массовый подбор персонала в розничные вакансии, обработка резюме соискателей, курирование процессов связанных с подбором персонала в наиболее проблемных оперативных зонах, помощь в проведении индивидуальных собеседованиях, закрытие вакансий более 300 в месяц

Период работы

январь 2012 — апрель 2013   (1 год 4 месяца)

Должность

Аналитик планирования штаба, отдела МВД

Компания

ОМВД России по району Метрогородок

Обязанности

Сбор материалов по уголовным делам, вывод стасистики по преступлениям от месяца до года

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2015 год

Учебное заведение

Гуманитарно экономический и технологический институт

Специальность

Юрист уголовно правовая специализация

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

Подбор персонала, Массовый подбор персонала, подбор руководителей, Формирование планов по подбору персонала, Адаптация персонала, Оценка персонала, Аутстаффинг, Оценка кандидатов, Подбор производственного персонала, Управление персоналом, Организация массового подбора, Прямой поиск, Управление проектами, Управление командой.

Личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, презентабельность, соответствие требованием вакансии.