Начальник отдела кадров / специалист по трудовому праву

Имя

Ольга

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Коломенская

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

46 лет   (25 декабря 1977)

Опыт работы

Период работы

январь 2022 — по настоящее время   (2 года 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Обязанности

Ведение всех участков кадровой работы, в том числе:

- Трудовой договор (заключение, изменение, расторжение);

- оформление и ведение трудовых отношений с мигрантами;

- оформление и ведение личных дел, трудовых книжек, ЕФС, иных документов по учету кадров;

- Разработка, составление локальных нормативных актов: штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и другие;

- Воинский учет;

- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

- Кадровый аудит;

- Охрана труда и техника безопасности, в том числе участие в СОУТ, составлении и пересмотре инструкций по охране труда;

- Рабочее время и время отдыха (составление и ведение графика отпусков, табель учета рабочего времени и т. д.);

- Материальная и дисциплинарная ответственность;

- Подбор персонала;

- Работа с гражданско-правовым договором;

- Работа с ИРС;

- Иные обязанности, предусмотренные для данного направления деятельности.

Период работы

июль 2013 — февраль 2020   (6 лет 8 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Обязанности

1. Трудовой договор (заключение, изменение, расторжение)

2. Кадровый аудит

3. Воинский учет

4. Подбор персонала

5. Ведение абсолютно всех участков кадрового делопроизводства

6. Составление и разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.)

7. Работа с различными категориями работников (в т.ч. с вредными и опасными условиями труда)

8. Отпуск (график отпусков и т.д.)

9. Штатное расписание

10. Иные обязанности, предусмотренные для данного направления деятельности

Период работы

апрель 2011 — июль 2013   (2 года 4 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Обязанности

Начальник отдела кадров в организации в единственном числе:

Работа с различными системами оплаты труда, в том числе ЕТС, надбавками и иными стимулирующими выплатами.

1) Разработка, составление, заключение, расторжение трудового договора (Прием, перевод, увольнение, Т-2, трудовые книжки и т.д.)

2) Разработка, составление должностных инструкций для специалистов различных профессий, должностей, уровней квалификации; разработка, составление иных локальных актов;

3) Отпуск (составление и ведение графика отпусков, отслеживание его соблюдения в установленном законом порядке); непосредственное участие в составлении штатного расписания организации, контроль за наличием свободных рабочих мест;

4) Воинский учет;

5) Архив (подготовка документов к сдаче в архив, учет и хранение документов);

6) Оформление и ведение личных дел;

7) Участие в подготовке и проведении аттестации персонала.

8) Кадровый аудит;

9) Иные обязанности, предусмотренные для данного направления деятельности.

Период работы

ноябрь 2006 — апрель 2011   (4 года 6 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Обязанности

Специалист по кадрам в организации в единственном числе:

Система оплаты труда по ЕТС с учетом стимулирующих надбавок и выплат.

1) Разработка, составление, заключение, изменение, расторжение трудового договора (Прием, перевод, увольнение, Т-2, трудовые книжки и т.д.)

2) Разработка, составление должностных инструкций для специалистов различных профессий, должностей, уровней квалификации;

3) Отпуск (составление и ведение графика отпусков); непосредственное участие в составлении штатного расписания организации, контроль за наличием свободных рабочих мест;

4) Воинский учет (в том числе постановка организации на учет в военкомат);

5) Работа с ОМС (заключение базового договора, работа с СМО в отношении иногородних граждан);

6) Архив (подготовка документов к сдаче в архив, учет и хранение документации в организации);

7) Оформление и ведение личных дел;

8) Полное ведение кадровой работы, в том числе кадрового делопроизводства;

9) Участие в подготовке и проведении аттестации персонала;

10) Работа с трудовым и гражданско-правовым договором;

11) Иные обязанности, предусмотренные для данного направления деятельности.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Московский государственный индустриальный университет

Специальность

Юриспруденция

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Немецкий (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2022 год, Специалист по кадрам современного предприятия

Навыки и умения

Ведение нескольких юридических лиц; работа со штатом более 400 работников; грамотная речь (устная и письменная); высокая работоспособность, самоорганизованность, ответственность; внимательность к документам и умение с ними работать; умение работать с большими объемами информации; системность мышления; знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства на высоком уровне; знание специфики работы с иностранной рабочей силой; опыт полного восстановление кадрового делопроизводства с "нуля"; опыт успешного прохождения проверок и др.