Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала/Начальник отдела кадров/HR-generalist

Имя

Анна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Бульвар Дмитрия Донского

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

39 лет   (28 января 1985)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2018 — по настоящее время   (5 лет 11 месяцев)

Должность

Руководитель/HR-generalist

Компания

ООО "ТД Хайлон-Рус"

Обязанности

Руководитель/HR-generalist (производство и продажа бурильных, насосно-компрессорных труб и покрытий для нефте-газовой отрасли)

Уважаемые работодатели, обращаю внимание, что готова рассмотреть так-же удаленную работу в любом регионе России, в том числе в единственном лице.

Работа в производственно-торговой иностранной компании (Производство и реализация бурильного оборудования. Основные сферы деятельности: покрытия для нефтяных труб, оборудование для нефтяных месторождений)

3 производственных компании в РФ, торговая компания в Москве.

Формирование службы управления подбора персонала и кадрового администрирования группы компаний Руководство службами персонала на производствах. Осуществление помощи в решении трудовых вопросов.

Организация эффективной системы подбора персонала. Бюджетирование HR-расходов, отчетность. Контроль ФОТ. Разработка и корректировка штатных расписаний. Кадровое администрирование всех участков. Проведение кадровых аудитов с описанием рисков.

Мониторинг рынка труда и заработных плат;

Разработка локальных нормативных актов, унификация должностей и структур подразделений.

Миграционный учет. Ведение полного цикла оформления на работу в компанию иностранных сотрудников (ВКС) (разрешения на работу, визы работникам и членам их семей, уведомления)

Осуществление контроля и помощь регионам по РФ в части оформления ВКС.

Достижения:

Создание отдела персонала с "нуля", реорганизация существующих подразделений.

Разработка стандартов работы отдела персонала, разработка и внедрение корпоративных стандартов.

Создание регламентирующей и нормативно - организационной документации.

Организация подбора персонала.

Аудит.

Анализ рынка труда и заработных плат.

Восстановление кадрового учета.

Контроль кадрового делопроизводства

Период работы

сентябрь 2017 — октябрь 2018   (1 год 2 месяца)

Должность

Руководитель отдела по работе с персоналом

Компания

ООО "ЯМ Интернешнл (СНГ)"

Обязанности

Компания B2B. Занимается продажей полиграфического оборудования и расходных материалов.

Численность компании 200 человек, включая филиалы. Отдел персонала состоит из двух сотрудников (руководитель и менеджер по КДП)

Обязанности:

- подбор персонала всех уровней,

- поощрения сотрудников;

- контроль соблюдения трудового законодательства;

- регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций;

- адаптация сотрудников,

- организация корпоративных мероприятий,

- контроль и взаимодействие с проверяющими органами,

- консультация руководителей отделов по вопросам подбора кадров,

- разработка и регламентация документов,

- контроль ведения КДП

Период работы

апрель 2013 — май 2017   (4 года 2 месяца)

Должность

Начальник отдела управления персоналом

Компания

ООО "Строительный холдинг - КМТ"

Обязанности

Строительная компания (Fit out) генеральный подрядчик.

Численность компании 700 человек. Руководство коллективом отдела персонала и кадрового администрирования, в подчинении до 3 специалистов

Организация процесса подбора (руководители, офис, ИТР)

Постановка задач менеджерам по подбору персонала, контроль исполнения.

Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании.

Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и управления персоналом.

Проведение мониторингов заработных плат.

Личное ведение вакансий.

Предоставление отчетности.

- Разработка ЛНА (орг. структура / ШР компании, Положения, Регламенты и т.д.)

- Навыки самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, в полном объеме: срочные и бессрочные труд. договоры, совместительство, совмещение, отпуска, больничные листы, воинский учет.

- Опыт работы с иностранными сотрудниками: подготовка пакета документов для подачи в ФМС при приеме и увольнении (уведомления, трудовые договоры, копии документов, квитанции за оплату патентов и др.);

- оформление полисов ДМС ;

- Опыт увольнения сотрудников в нестандартных ситуациях.

- Опыт восстановления КДП с нуля

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

- Взаимодействие с фондами, контролирующими органами, государственными службами

- Выполнение дополнительных задач по запросу руководства

- Самостоятельное принятие решений.

Причина увольнения - сокращение численности персонала.

Период работы

январь 2013 — апрель 2013   (4 месяца)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

ЗАО "МБ-Беляево"

Обязанности

Основные функции: Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ; оформление всех видов отпусков работников; подготовка и контроль графика отпусков;больничные листы, табель учета рабочего времени.

Причина увольнения - низкий уровень заработной платы.

Период работы

июнь 2010 — сентябрь 2012   (2 года 4 месяца)

Должность

Главный специалист отдела кадров

Компания

ООО "ПКФ-Хозстройинструмент"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе на 4 юр.лица (прием, перевод, проведение отпусков, проведение приказов по личному составу, оформление личных дел сотрудников, регистрация и хранение трудовых книжек, штатное расписание, график отпусков, увольнение, ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени)

- Выдача справок и заверенных копий документов по запросам, оформление и учет отпусков и больничных листов;

- Подбор персонала (телефонное интервью, проведение анкетирования, проведение собеседования, согласование встречи с работодателем,

входящие звонки, размещение вакансий на сайтах.

Работа с иностранными гражданами.

Причина увольнения - переезд в город Москва

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

МФЮА

Специальность

Менеджер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

Профессиональные навыки и знания:

Опыт работы в данной сфере более 12 лет, из них 10 лет руководитель отдела, в компаниях численностью от 300 до 1500 чел. В сферах: производство, строительство.

Готова развиваться в направлениях по управлению персоналом (адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура)

Деловые и личностные качества: Умение анализировать и мыслить логически, планировать и расставлять приоритеты, принимать решения, брать на себя ответственность.

Высокая работоспособность, коммуникабельность, доброжелательность.

Есть опыт в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании. Готова рассмотреть в том числе удаленную работу с командировками в место нахождения компании.

Вредных привычек нет.

Обо мне

Замужем. Имею дочь 15 лет. Увлекаюсь профессиональной фотографией, читаю книги по психологии и астрологии. Изучаю английский язык.