Ведение кадрового делопроизводства в компании работающей в направлении ЖКХ со штатной численностью более 1400 человек, а также ведение КДП нескольких юридических лиц (управляющих компаний). ведение штатного расписания; процедуры приема, перевода и увольнения работников; ведение трудовых книжек, карточек Т-2 и личных дел сотрудников; составление и ведение Графика отпусков, оформление приказов о предоставлении отпуска; оформление направления работников в командировку, на повышение квалификации, оформление совмещения должностей и увеличения объема работы, поощрений и дисциплинарных взысканий, привлечения к работе в выходные (и нерабочие праздничные) дни; проверка и заполнение больничных листов; ведение табеля учета рабочего времени (в т.ч., при суммированном учете рабочего времени); работа с Пенсионным фондом РФ. подготовка проектов приказов в соответствии с ТК РФ, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям, подготовка документов к сдаче в архив, оформление необходимых документов для банков в рамках зарплатного проекта, взаимодействие с проверяющими инстанциями (успешная подготовка и участие в проверке ГИТ в ноябре 2016 года), подготовка отчетов для руководства. |