Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью 400 человек: - личные дела, трудовые книжки, карточки Т-2, подсчет стажа - прием, увольнение, переводы - оформление отпусков: ежегодные, без сохранения, учебные - заполнение больничных листков - ведение табелей учета рабочего времени - составление и выдача различных справок работникам |