Имя | Игорь |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Отрадное |
Заработная плата | от 35 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 36 лет 11 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 63 года (10 мая 1961) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2015 — декабрь 2018 (3 года 4 месяца) |
Должность | Комендант |
Компания | "ЛВЗ "ТОПАЗ", ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО |
Обязанности | - обеспечение пропускного режима на территорию предприятия; - контроль работы ЧОП на предприятии; - техническое обслуживание и мелкий ремонт помещений и фасадов здания; - установка замков, дверных ручек и прочие работы по заявкам сотрудников производства и офиса; - выполнение наружных и внутренних отделочных работ; - организация и контроль эксплуатации, инженерных систем, технических средств и оборудования; - организация и проведение ремонтных работ инженерных коммуникаций силами подрядных организаций, самостоятельный мелкий ремонт, (электрика, сантехника, оргтехника); - организация профилактического техобслуживания, текущего ремонта, замены и модернизации основных средств; - контроль качества ремонтных работ выполняемых подрядными организациями; - взаимодействие с подрядными и субподрядными организациями; - контроль за соблюдением правил по соблюдению техники пожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда, ведение соответствующей документации. |
|
Период работы | май 2015 — октябрь 2016 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Инспектор службы безопасности на станциях метрополитена |
Компания | ГУП Московский метрополитен |
Обязанности | - контроль входной зоны; - при необходимости досмотр пассажиров; - обеспечение порядка на станциях; - обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов на станциях метрополитена; - контроль досмотра багажа через интроскопы, стационарные и переносные металлодетекторы. |
|
Период работы | апрель 2014 — май 2015 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела руководителей проектов |
Компания | ООО "Мособлгазсервис" |
Обязанности | - подбор персонала отдела - организация работы отдела (21 человек) - контроль выполнения календарных планов строительства объектов руководителями проектов - руководство и координация всех участников проекта от стадии проектно-изыскательских работ до ввода в эксплуатацию - контроль и организация сбора исходно-разрешительной документации, проведение согласований - подбор подрядчиков, проведение тендеров, заключение и сопровождение договоров до их завершения каждого этапа строительства - ввод объекта в эксплуатацию - организация эксплуатации объекта |
|
Период работы | апрель 2012 — март 2014 (2 года) |
Должность | Директор технического департамента |
Компания | ООО "СИБГИПРОНИИГАЗ" |
Обязанности | - подбор персонала технических служб - организация работы технических служб (200 человек) - выбор технических и технологических решений по реализации инвестиционных проектов - руководство и координация всех участников проекта от стадии проектно-изыскательских работ до ввода в эксплуатацию - сбор исходно-разрешительной документации, проведение согласований - подбор подрядчиков, проведение тендеров, заключение и сопровождение договоров до их завершения на каждом этапе строительства - ввод объекта в эксплуатацию - организация эксплуатации объекта |
|
Период работы | июнь 2010 — ноябрь 2011 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор технического департамента |
Компания | ЗАО "Энергоцентр Майский" |
Обязанности | - подбор персонала технических служб энергоцентра - организация работы технических служб (200 человек) - выбор технических и технологических решений при строительстве энергоцентра - руководство и координация всех участников проекта от стадии проектно-изыскательских работ до ввода в эксплуатацию - сбор исходно-разрешительной документации, проведение согласований - подбор подрядчиков, проведение тендеров, заключение и сопровождение договоров до их завершения на каждом этапе строительства - ввод объекта в эксплуатацию - организация эксплуатации объекта |
|
Период работы | февраль 2008 — май 2010 (2 года 4 месяца) |
Должность | Технический директор |
Компания | ИП Шапошников |
Обязанности | - подбор персонала технических служб - организация работы технических служб (200 человек) - выбор технических и технологических решений по реализации инвестиционных проектов - руководство и координация всех участников проекта от стадии проектно-изыскательских работ до ввода в эксплуатацию - сбор исходно-разрешительной документации, проведение согласований - подбор подрядчиков, проведение тендеров, заключение и сопровождение договоров до их завершения на каждом этапе строительства - ввод объекта в эксплуатацию - организация эксплуатации объекта |
|
Период работы | январь 1998 — январь 2007 (9 лет 1 месяц) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | ООО "Балтнафтатранс" |
Обязанности | Организация эксплуатации и ремонта автомобильного транспорта и специальной техники. |
|
Период работы | май 1992 — декабрь 1997 (5 лет 8 месяцев) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | Торговый дом немецкой фирмы “Aerzener Mashnenfabrik” фирма "ХАФИ-ОСТ" |
Обязанности | - организация аренды офиса - подбор и обучение персонала - проведение маркетинговых и рекламных мероприятий - составление и заключение договоров - контроль исполнения договорных обязательств |
|
Период работы | август 1978 — февраль 1990 (11 лет 7 месяцев) |
Должность | Командные должности |
Компания | Вооруженные Силы СССР |
Обязанности | Организация эксплуатации, боевого применения и ремонта боевых машин пехоты и боевых машин десанта. Специализация - "силовые установки боевых машин" |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1982 год |
Учебное заведение | Орджоникидзевское Высшее военное общевойсковое командное училище |
Специальность | Инженер по эксплуатации колесных и гусеничных машин, инженер-механик |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | - коммуникативные и управленческие навыки; - системный подход к решению поставленных задач; - опыт делового общения и ведения переговоров; - высокий уровень ответственности и самоконтроля; - умение самостоятельно принимать решения; - умение работать на результат; - ярко выраженные лидерские качества; - уверенный ПК-пользователь; - грамотная устная и письменная речь; - активная жизненная позиция, развитый кругозор; |