Имя | Людмила |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Коммунарка |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 62 года (20 мая 1962) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2020 — по настоящее время (4 года 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела по труду |
Компания | АО ЦНТУ "Динамика" |
Обязанности | - Формирование форм, отчетов, аналитических данных по проектам; - Осуществление контроля ведения раздельного учета затрат; - Разработка нормативных документов, необходимых для работы отдела. - Взаимодействие с заказчиками, военными представительствами Министерства обороны Российской Федерации по вопросам трудоемкости выполняемых работ. |
|
Период работы | ноябрь 2016 — сентябрь 2020 (3 года 11 месяцев) |
Должность | Начальник ПЭБ |
Компания | АО "Конструкторское бюро автоматических линий им. Л.Н. Кошкина" |
Обязанности | Анализ выполнения основных экономических показателей работы предприятия; - Определение экономической эффективности работы предприятия, организации труда и производства, (нормативы численности; нормы выработки и времени; пересмотр норм; хронометраж; разработка норм и нормативов; анализ трудоемкости); - Разработка мероприятий по экономии расходов, снижению издержек на производство, устранению потерь, непроизводительных расходов; - Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда по Общества; - Подготовка распорядительных документов, касающихся системы оплаты труда, премирования работников; - Аудит начисления заработной платы. - Опыт работы в рамках Государственного Оборонного Заказа (ГОЗ). |
|
Период работы | июнь 2015 — сентябрь 2016 (1 год 4 месяца) |
Должность | Ведущий специалист ПЭО |
Компания | ПЭО ООО "СНГ Альянс" |
Обязанности | Мониторинг аналитических материалов по производственно-хозяйственной и финансово- экономической деятельности, составление прогноза развития управления; - Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности управления, снижение издержек на производство, повышению прибыли, снижению потерь и непроизводительных расходов, повышению производительности труда; - Формирование бюджета расходов на оплату труда; - Формирование бюджета доходов и расходов на строительный объект, в целом на проект; -Формирование бюджета материальных затрат (по м-29). |
|
Период работы | февраль 2013 — июнь 2015 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Инженер ООТ и З 1 кат |
Компания | ООО "ГазЭнергоСервис" |
Обязанности | - Участие в разработке систем оплаты труда и компенсаций; - Контроль затрат на персонал; - Проверка правильности заполнения табелей производственного персонала за месяц; - Начисления заработной платы и премий персоналу; - Подготовка статистической отчетности, отчетов по персоналу; - Разработка положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций работников. |
|
Период работы | июнь 2012 — февраль 2013 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела труда и заработной платы |
Компания | Группа компаний "СибНАЦ" |
Обязанности | - Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, системы стимулирования сотрудников. Разработка предложений по внесению изменений в системы оплаты труда; - Участие в разработке Положений по оплате труда и материальному стимулированию; - Планирование бюджета денежных расходов в части фонда оплаты труда в разрезе подразделений и видов деятельности; - Контроль расходов по различным социальным выплатам, компенсациям. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1991 год |
Учебное заведение | Инженерно-экономический институт |
Специальность | Инженер-экономист |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1981 год |
Учебное заведение | Индустриальный техникум |
Специальность | Техник-технолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Российский Фонд Образовательных Программ "Экономика и управление", "Гособоронзаказ: проблемные вопросы нормирования, оплаты труда сотрудников ИТР и АУП, обоснование трудоемкости продукции" |
Навыки и умения | Умение организовать работу персонала; Высокая работоспособность; Умение быстро и эффективно решать поставленные задачи; Возможность совершать командировки; Режим работы не нормированный. |