Руководитель отдела персонала

Имя

Вера

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Профсоюзная

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

58 лет   (29 июля 1966)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2014 — по настоящее время   (10 лет 4 месяца)

Должность

Руководитель отдела персонала

Компания

ООО "149-УНР"

Обязанности

Подбор персонала, проведение собеседований, массовый подбор персонала.

Кадровый резерв создание, ведение

Постановка кадрового делопроизводства и разработка кадровой документации.

Взаимодействие с внешними организациями.

Разработка и внедрение системы мотивации

Исследования, ведение и анализ статистики по персоналу (в т.ч. фотография рабочего времени)

Внедрение корпоративных стандартов

Бюджетирование, контроль ФОТ. законодательству

Решение конфликтных ситуаций.

Консультирование руководства по трудовому

Период работы

декабрь 2015 — октябрь 2016   (11 месяцев)

Должность

Советник Президента Банка по кадровым вопросам

Компания

ЗАО "ЕвроАксисБанк"

Обязанности

Подбор персонала, проведение собеседований, массовый подбор персонала.

Кадровый резерв создание, ведение

Постановка кадрового делопроизводства и разработка кадровой документации.

Взаимодействие с внешними организациями.

Разработка и внедрение системы мотивации

Исследования, ведение и анализ статистики по персоналу (в т.ч. фотография рабочего времени)

Внедрение корпоративных стандартов

Бюджетирование, контроль ФОТ. законодательству

Решение конфликтных ситуаций.

Консультирование руководства по трудовому

Период работы

март 2009 — декабрь 2013   (4 года 10 месяцев)

Должность

Заместитель генерального директора - начальник кадровой службы

Компания

ЗАО "Желдорпроект"

Обязанности

1. Построение эффективной системы работы HR-направления с "нуля" для реализации задач управляющей компании

2. Централизация кадрового учета (автоматизация КДП, подбора, оценки и обучения персонала)

3. Описание бизнес-процессов всей Группы, разработка рекомендаций по оптимизации.

Разработка ЛНА (Положения, инструкции, стандарты, регламенты). Участие в разработке ключевых процессов и показателей их эффективности. Мониторинг функционирования процессов.

4. Бюджетирование (HR) и контроль исполнения. Оптимизация и внедрение систем мотивации.

5. Формирование и внедрение единых стандартов работы в HR во всех активах (централизация)

Период работы

август 2008 — март 2009   (8 месяцев)

Должность

Руководитель кадровой службы

Компания

ФГУП "РСУ МВД"

Обязанности

1. Формирование Организационной структуры предприятия, включая Обособленные подразделения и Филиалы);

2. Разработка форм Трудовых договоров, форм Уведомлений о сокращении персонала, об окончании Трудовых договоров и изменениях условий труда.

3. Автоматизация кадрового документооборота в Программе 1С8, участие во внедрении электронного документооборота в Компании.

4. Обеспечение процесса бизнес - планирования ФОТ Обособленных подразделений, структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, бюджетирование затрат на персонал, контроль и анализ показателей ФОТ;

5. Планирование и оптимизация численности персонала по Обособленным подразделениям с учетом производственной программы.

6. Контроль использования фондов оплаты труда.

7. Организация и контроль выполнения комплекса работ со штатным расписанием и организационной структурой Общества.

8. Разработка и поддержание в актуальном состоянии Штатного расписания всех структурных подразделений (Центральный офис, Обособленные подразделения и Филиалы).

9. Разработка и согласование Положений о структурных подразделениях (по всей Компании);

10. Разработка, согласование Должностных инструкций работников и поддержание банка инструкций в актуальном состоянии;

11. Разработка и утверждение Правил внутреннего распорядка;

12. Разработка и утверждение Положения об оплате труда работников;

13. Постановка задач на автоматизацию процесса формирования различных видов отчетов в части оплаты труда, планирования и учета рабочего времени;

14. Методологическая поддержка настройки начисления заработной платы в Программе 1С, тестирование всех форм и отчетов;

15. Ежемесячный контроль начисления заработной платы;

16. Организация и проведение консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих Обособленных подразделений и Филиалов.

17. Организация и контроль формирования Приказов для выплаты ежемесячной премии, и других видов премирования;

18. Организация документооборота в части документов, входящих в компетенцию подчиненных Отделов, осуществление контроля над сохранностью документации и персональной информации;

19. Расчет среднесписочной численности, подготовка руководству отчетов по численности;

20. Подготовка различных аналитических материалов для Руководства.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1988 год

Учебное заведение

Московский государственный историко-архивный институт,

Специальность

Делопроизводитель

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

В области управления персоналом опыт более 9 лет.

Разработка организационной струкруты компании подбор руководителей. Исследования рынка труда Анализ организационной структуры компании .Обучение и развитие. Формирования отдела персонала с "0". Формирование планов по подбору персонала