Имя | Ольга |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Речной вокзал |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 55 лет (24 января 1970) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2017 — по настоящее время (7 лет 10 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | ГК "Квентон", Москва (Производственно-торговая компания) |
Обязанности | Подбор персонала (рабочие: сварщики, станочники ШП, склад; инженеры-конструкторы, технологи, менеджеры по закупкам, финансовая служба, руководители подразделений). Разработка и внедрение программ обучения и адаптации персонала. Участие в оптимизации организационной структуры и численности персонала. Кадровое делопроизводство: аудит, контроль, частичное ведение. HR-аналитика. Бюджет и оптимизация расходов на персонал. Обеспечение соблюдения трудового законодательства: консультирование руководителей подразделений, взаимодействие с ПФР, ЦЗН. Корпоративные мероприятия. Разработка и реализация проектов: "Планирование численности и мотивационные схемы производственного персонала", "Кадровый резерв", "Рационализаторская деятельность на предприятии", "Исследование вовлеченности персонала". Штат 190 человек. В подчинении 1 сотрудник. |
|
Период работы | сентябрь 2016 — апрель 2017 (8 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | Медицинский холдинг "Вероника", Санкт-Петербург |
Обязанности | - Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей:врачи, СМП, ММП, АУП, технические службы). Штат 500 человек. - Оптимизация организационной структуры и численности персонала. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов. - Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры. - Бюджетирование. - Консультирование руководителей по трудовому законодательству и управлению персоналом. - Организация и контроль работы отдела персонала (2 человека в подчинении). Причина увольнения - переезд в Москву. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — август 2016 (5 лет 10 месяцев) |
Должность | Начальник службы персонала/HR-generalist |
Компания | Производственные предприятия (Санкт-Петербург) |
Обязанности | Опыт работы в производственных компаниях (как руководитель отдела, так и в единственном числе) с численностью от 100 до 700 человек: АО "419 авиационный ремонтный завод", ОАО "Опытный котлотурбинный завод", ЗАО "НПО "СПАРК" (разработка и производство радиоэлектроники). Управление всеми HR- процессами (системный подход): подбор, адаптация и развитие персонала; оптимизация организационной структуры. Суммированный учет рабочего времени. Работа на производстве с вредными (опасными) условиями труда. СОУТ. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, штатное расписание, трудовые книжки, воинский учет, отчетность в ПФР, АЗН, Росстат.) Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Взаимодействие с Министерством транспорта, Росавианадзором, Комитетом по транспорту СПб. Консультация руководителей по трудовому законодательству и управлению персоналом. |
|
Период работы | февраль 2006 — октябрь 2010 (4 года 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу (в единственном числе) |
Компания | Автопрайм (официальный дилер автомобилей) |
Обязанности | Подбор персонала, КДП, разработка локальных нормативных актов, корпоративные мероприятия. с 2002 по 2006 работала в рекрутинговой компании: Обязанности: подбор персонала всех уровней, участие в организации тренингов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Санкт-Петербургская государственная академия методов и техники управления (ЛИМТУ) |
Специальность | Управление персоналом |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | Санкт-Петербургский государственный аграрный университет |
Специальность | Иммунитет растений |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2018 Изменения в трудовом законодательстве в 2018-2019 г.г. Семинар В.И. Андреевой 2018 Оптимизация работы команды.SMART-цели. Тайм-менеджмент Тренинг 2018 TWI - наставничество и обучение в промышленности Национальный центр производительности |
Навыки и умения | Знание и самостоятельное ведение всех HR- процессов: оптимизация организационной структуры и систем оплаты труда, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; кадровое делопроизводство. Эффективно разбираюсь как в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, так и в эмоциональной сфере человека. Опыт формирования экономически целесообразной HR-системы в компании с "нуля". Автоматизация работы на основе 1С (ERP). Большой опыт самостоятельного поиска, подбора и оценки персонала разного уровня (точечный, массовый, региональный). Опытный пользователь MS Office, MS PowerPoint, 1С: ЗУП 8.2, 8.3. |
Обо мне | Системный подход к работе. Стремление к развитию и улучшению процессов и умение нести ответственность за свою деятельность. Открытая и позитивная жизненная позиция; увлеченность профессией. Рекомендации могут быть предоставлены. Проживаю у м. Речной вокзал. |