- Активный поиск персонала на складские и офисные позиции, проведение интервью, успешное закрытие вакансий; - консультирование соискателей по телефону; - ведение кандидата с момента собеседования до приема на работу (организация стажировок, контроль выхода на стажировку, приглашение на трудоустройство); - КДП (1С 8.3 ЗУП): приемы/увольнения/отпуска/ больничные/ учет рабочего времени сотрудников ; -работа в программе E-Staff - участие в разработке плана мероприятий по увеличению потока соискателей; - формирование отчетов; - работа в режиме многозадачности; - работа с возражениями. Достижения: - работа на открытии обособленного подразделения, комплектация штата с 0 до 310 человек; - ведение до 30 вакансий одновременно; -Временно исполняющая обязанности менеджера по персоналу в единствеенном лице при штатной численности сотрудников 310 человек. |