Руководитель отдела подбора персонала - Координация работы менеджеров по поиску персонала (3-4ч); - Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами; - Проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала; - Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов на объект; - Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату; - Составление паспорта вакансий и макетов; - Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество); - Размещение вакансий в интернете, печатных изданиях, соц. сетях, и т.п.; - Обработка поступающих откликов; - Исходящий поиск кандидатов; - Привлечение новых источников для поиска персонала; - Анализ изменений рынка труда в городах деятельности |