Инспектор по кадрам

Имя

Татьяна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Речной вокзал

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

44 года   (20 декабря 1979)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2017 — по настоящее время   (7 лет)

Должность

Руководитель по работе с персоналом

Компания

ООО "Завод мехатронных изделий"

Обязанности

Подбор персонала, мониторинг рынка труда;;

Оптимизация организационной структуры, численности персонала, ведение штатного

расписания;

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, (частичное восстановление

документов);

Организация корпоративных мероприятий для персонала;

Контроль оптимального планирования графиков работы сотрудников;

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства,

рассмотрение вопросов о спорах по судебной практике;

Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;

Разработка/корректировка внутренних документов компании (разработка должностных

инструкций, положений о структурных подразделениях и других локально-нормативных актов,

поддержание их в актуальном состоянии);

Кадровое делопроизводство в полном объеме - ведение личных дел сотрудников (оформление

трудовых договоров сотрудников; оформление отпусков; оформление пенсионных страховых

свидетельств на принятых сотрудников; оформление поощрений сотрудников и

дисциплинарных взысканий; справки, заключения, выписки и иные аналогичные

документы; составление и ведение приказов по основной деятельности);

Организация СОУТ;

Внедрение биометрического программно-аппаратного комплекса по учета рабочего времени и

контроля доступа. Внедрение расчета заработной платы на основе графика работ сотрудников

и фактически отработанного времени, интеграция данных в 1С;

Отслеживание адаптации и прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины

Период работы

сентябрь 2015 — июнь 2016   (10 месяцев)

Должность

Менеджер по подбору персонала (проектная работа)

Компания

ЗАО "Геатех"

Обязанности

Временный проект по подбору персонала и комплектации штата компании.

1) Офисный персонал (секретарь, юрист, дизайнер).

2) ИТР (инженер-конструктор, инженер-технолог ЧПУ, конструктор-схемотехник, главный

механик, руководитель инструментального цеха, технолог по переработке пластмасс, оператор

ЧПУ т.и.д).

Работа с ведущими интернет-порталами по размещению вакансий, работа со СМИ.

Организация и проведение собеседований, разработка тестирования.

Создание профилей должностей, помощь и подготовка формирования должностных

инструкций, отчетность, формирование бюджета на подбор персонала.

Успешное закрытие вакансий в установленное руководством сроки.

Период работы

октябрь 2014 — август 2015   (11 месяцев)

Должность

Руководитель отдела по работе с персоналом

Компания

ООО "Декон"

Обязанности

Штатная численность (от 200 человек)

Аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Постановка кадрового учета.

Работа с иностранными гражданами и вахтовыми рабочими

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам

Взаимодействие с начальниками структурных подразделений по кадровым вопросам и по вопросам подбора персонала. Комплектование штата компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (линейные служащие и рабочий персонал - экономисты, технологи, инженера, руководители стуктурных подразделений, мастера участков, операторы ЧПУ по производственной специфике, рабочий персонал и.т.д.). Формирование и ведение базы данных кандидатов на замещение вакантных должностей. Осуществление мониторинга прохождения испытательного срока работниками. Контроль численности на предприятии. Работа с ПФР, УФМС, миграционный учет. Графики сменности, суммированный учет рабочего времени. Система внутреннего обучения, смежные профессии.

Корпоративная отчетность. Работа с системой ERP-системой.

Разработка и введение в действие штатного расписания и организационной структуры

Восстановление личных дел сотрудников. Организация и ведение табельного учета. (внутреннего и отчетного), контроль отработанного времени и заработной платы. Разработка мероприятий при трудовых спорах с работниками. Проведение необходимой работы с увольняющимися работниками, в том числе интервью для выявления причин увольнения, сложные вопросы при увольнение, решение конфликтных ситуаций.

Оптимизация системы оплаты труда и нематериального стимулирования. Расчет заработной платы, ежемесячное экономическое обоснование и анализ ФОТа для высшего руководства концерна (защита) и выдача заработной платы. Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов

Период работы

октябрь 2014 — август 2015   (11 месяцев)

Должность

Руководитель отдела по работе с персоналом

Компания

ООО "Декон"

Обязанности

Штатная численность (180 человек)

Аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Постановка кадрового учета.

Работа с иностранными гражданами и вахтовыми рабочими

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам

Взаимодействие с начальниками структурных подразделений по кадровым вопросам и по вопросам подбора персонала. Комплектование штата компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (линейные служащие и рабочий персонал - экономисты, технологи, инженера, мастера участков, операторы ЧПУ по производственной специфике, рабочий персонал и.т.д.). Формирование и ведение базы данных кандидатов на замещение вакантных должностей. Осуществление мониторинга прохождения испытательного срока работниками.

Корпоративная отчетность. Работа с системой ERP-системой.

Разработка и введение в действие штатного расписания и организационной структуры

Восстановление личных дел сотрудников. Организация и ведение табельного учета. (внутреннего и отчетного), контроль отработанного времени и заработной платы. Разработка мероприятий при трудовых спорах с работниками. Проведение необходимой работы с увольняющимися работниками, в том числе интервью для выявления причин увольнения.

Оптимизация системы оплаты труда и нематериального стимулирования. Расчет заработной платы (плановый). Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов

Период работы

июнь 2012 — октябрь 2014   (2 года 5 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам в единственном лице (свовмещение)

Компания

ЗАО "Завод мехатронных изделий" http://zaozmi.ru/

Обязанности

Штатная численность (50 человек) - 2ое юридицеское лицо ЗАО "Сервотехника".

Аудит и полное восстановление кадрового делопроизводства на промышленном предприятии с 2007 года (момента основания предприятия).

Постановка кадрового учета с нуля на промышленном предприятии.

Успешное внедрение автоматизации бизнес-процессов и процедур в 1С 8.2 УПП.

Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии.

Оформление получения квот на иностранных граждан, взаимодействие с центром занятости и.т.д. Результат - в 2014г. была выделена квота на привлечение иностранных граждан. Оформление и взаимодействие с ЦЗН, миграционной службой и.т.д. Составление уведомлений, предварительных трудовых договоров, сбор документов для оформления ИГ.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности.

Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении.

Подбор персонала на промышленное предприятие и успешное закрытие вакансий (СМР, фрезеровщики, токаря, Инженеры ЧПУ, Операторы ЧПУ для фрезеровки стойки Fanuk, начальник производства).

Разработка мероприятий при трудовых ссорах с работниками, отсутствии сотрудников на рабочем месте т.и.д .

Разработка, формирование и изменение штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии, проверка правильности применения тарифных ставок н, должностных окладов в соответствии с действующим штатным расписанием; контроль правильного применения надбавок, доплат к заработной плате.

Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек, отпусков, приказов по личному составу и основной деятельности и.т.д.

Период работы

июнь 2012 — октябрь 2014   (2 года 5 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам в единственном лице

Компания

ЗАО "Сервотехника" http://www.servotechnica.ru/

Обязанности

Штатная численность (от 100-50 человек)

Контроль, аудит и аналитика ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета. Разработка и внедрение внутренних документов, положений, должностных инструкций.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, учет, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности.

Обеспечение надлежащего учета, хранения и архивирования кадровой документации

Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении.

Организация табельного учета. При необходимости участие в подготовке к расчету заработной платы, контроль результатов расчета заработной платы.

Подготовка, утверждение штатных расписаний, анализ и оптимизация организационной структуры предприятия

Разработка мероприятий при трудовых спорах с работниками (выплата выходных пособий, расторжение трудового договора с проблемными работниками, увольнение по инициативе работодателя и т.д.).

Подготовка и проведение мероприятий по сокращению штата организации.

Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии (ПВТР, Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании сотрудников, Положение о персональных данных сотрудников, Положение о коммерческой тайне предприятия, Положение об отпусках и временной нетрудоспособности, Положение об аттестации сотрудников, Положение о пользовании ресурсами Интернет, Положение о служебных командировках, Положение о порядке прохождения испытательного срока и.т.д.).

Контроль составления и выполнения графика отпусков (планирование, контроль, своевременная подготовка уведомлений и приказов на отпуск в соответствии с ТК РФ).

Адаптация персонала

Организация и подготовка аттестации работников предприятия.

Работа в программе 1С: 8.2 Зарплата и управление персоналом, Консультант Плюс, Excel.

Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.

Самостоятельный поиск, подбор персонала (в т.ч. узкоспециализированных специалистов). Успешное закрытие вакансий.

Ведение договоров гражданско-правового характера, продление, учет, акты выполненных работ.Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек, отпусков, приказов по личному составу и основной деятельности.

Ведение электронного журнала учета времени прихода/ухода на работу сотрудников компании (контроль за дисциплиной труда) - обработка данных из электронной системы учета рабочего времени, подготовка внутренней отчетности по нарушениям для руководителей отделов.

Управление внутренними коммуникациями, поддержание социально-психологического климата в коллективе.

Участие в организации корпоративных мероприятий (организация проведения праздничных мероприятий, закупка подарков на новый год для детей, организация фуршетов в офисе и пр.)

Период работы

январь 2012 — июнь 2012   (6 месяцев)

Должность

Специалист отдела кадров

Компания

ООО "Торговый дом "МИТЭКС ПЛЮС"

Обязанности

Штат 350 человек. Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2; аудит и восстановление личных дел сотрудников и карточек Т2 (восстановление трудовых договоров, переводов, приказов на отпуска, заявлений на отпуска, дополнительных соглашений, кадровых перемещений). Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек. Оформление трудовых книжек. Оформление больничных листов. Расчет компенсаций за увольнения. Осуществление подбора персонала всех категорий (грузчики, комплектовщики, водители, персонал на производство, бухгалтера, главные бухгалтера, менеджеры и.т.д.), проведение собеседований. Работа с 3мя юридическими лицами, общая численность порядка 350 человек. Работа с базой 1С версия 7. Знание 1С 8.2 (ЗУП).Штатная численность (около 400-350 человек)

Помощь начальнику отдела кадров в аудите и восстановлении личных дел сотрудников, а затем самостоятельный аудит и восстановление кадровой документации (восстановление трудовых договоров, переводов, приказов на отпуска, заявлений на отпуска, дополнительных соглашений, кадровых перемещений);.

Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2;

Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек.

Оформление трудовых книжек.

Оформление больничных листов.

Расчет компенсаций за увольнения.

Осуществление подбора персонала (по 15 открытым рабочим вакансиям - водительи-экспедиторы, повара, комплектовщики, торговый представитель, мерчендайзеры, аппаратчики, жиловщики и др.), проведение приема и первичного собеседования. Работа с 3мя юридическими лицами.

Период работы

сентябрь 2005 — апрель 2008   (2 года 8 месяцев)

Должность

Ведущий специалист отдела инвестиций и бизнес-планирования

Компания

ФГУП "Росспиртпром" (http://www.rosspirtprom.ru/)

Обязанности

Финансово-экономический анализ деятельности предприятий, выездные проверки с аудиторским отделом на предприятия, находящиеся в подчиненности, проверка достоверности данных предоставляемых данными предприятиями, помощь в аудиторских проверках, организационное ведение дочерней фирмы по консалтинговым услугам (приход денежных средств от предприятий, расход, задолженности предприятий по оплате, составление в Excel аналитической программы-таблицы для анализа должников и сумм прихода, перечисление денежных средств по средствам Банк-клиент, сдача отчетности в органы гос служб)

После начала реструктуризации в 2007 году была неофициально переведена в отдел кадров, в связи с полной реструктуризацией отдела. Обучалась и занималась кадровой работой. Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2 и.т.д. В дальнейшем, прошла обучение в учебном центре и переквалифицировалась в специалиста по кадрам. Штат - 350 человек.

Период работы

июнь 2003 — август 2005   (2 года 3 месяца)

Должность

Инженер-экономист

Компания

ФГУП "ГосНИИ АС" (http://www.gosniias.ru/)

Обязанности

Финансово-экономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel

Период работы

май 2002 — июнь 2003   (1 год 2 месяца)

Должность

Техник-экономист

Компания

ФГУП "ГосНИИ АС" (http://www.gosniias.ru/)

Обязанности

Технико-зкономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel

Период работы

июнь 1997 — август 1997   (3 месяца)

Должность

Бухгалтер 2ой категории

Компания

ОАО "ГипроНИИАВИАПРОМ" (http://www.vmgap.ru/)

Обязанности

Бухгалтерское оформление первичных докупентов, учет на ПК

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Московский авиационный институтТехнический Университет

Специальность

Инженер-экономист, специализация "Экономика и управление на предприятии машиностроения"

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Химкинский Учебный Центр, г. Химки Курсы переквалификации по направлению Менеджер по персоналу (ТК, кадровое делопроизводство, 1С, тренинги по подбору и управлению персоналом) аттестат государственного образца. Продолжительность: 2 мес. Дата окончания: Октябрь 2011 года

Учебный центр А.Ф. Конто http://www.konto.ru/

Курсы аудита, подготовка и аттестация аудитoров, 2007

НОУ Учебный центр "Арт" http://www.nouart.ru/

Бухгалтерский учет, 2006

Курсы английского языка (2 ровня), 2001

Навыки и умения

Восстановление кадрового делопроизводства, Успешное внедрение автоматизации бизнес-процессов и процедур в 1С 8.2 УПП. и 1С 8.2 ЗУП, разработка и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии, подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, работа с персоналом.

Я ищу работу в компании, которой нужен квалифицированный специалист с хорошими обширными знаниями и хорошими организаторскими способностями. Обладаю успешным опытом работы фактически начальником отдела кадров в единственном лице. Ответственна, коммуникабельна. Предпочтение отдаю общению с прямым работодателем. Рекомендации могу предоставить по запросу, после проведения собеседования и личной беседы.

Опыт работы со штатом от 300 чел имеется

Расположение места работы:

Химки, Зеленоград, Лобня, Шереметьево.

Ближайшие станции метро: Речной вокзал, Водный стадион, Войковская, Планерная, Сходненская, Тушинская, Митино