• Подбор персонала; • Прием, перевод, увольнение работников; • Подготовка и сдача установленной отчетности по стажу и заработной плате в Пенсионный фонд Российской Федерации; • Подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по кадрам руководству предприятия, вышестоящей организации, государственным учреждениям; • Формирование и подготовка кадрового резерва; • Подготовка наградных листов, ходатайств для награждения государственными, отраслевыми и т.д. наградами работников; • Подготовка номенклатуры дел отдела кадров, подготовка документов по личному составу для сдачи на хранение в архив и др. |