Менеджер по развитию.Руководитель отдела. Супервайзер. Территориальный менеджер

Резюме 2038570   ·   21 сентября 2018, 11:26

Имя

Николай

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Москва, м. Царицыно

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа / Вахтовый метод работы

 

Образование

Неполное высшее

Опыт работы

8 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

44 года   (20 сентября 1980)


Опыт работы


Период работы

декабрь 2015 — август 2018   (2 года 9 месяцев)

Должность

Менеджер по развитию

Компания

ООО Вектор

Обязанности

Работа с индивидуальными предпринимателями и организациями, оптом и розницей FMCG сегмента, с мелкими и крупными сетевыми магазинами.

Руководство подразделением по продажам, контроль за выполнением плана продаж. Развитие вверенной территории, наработка клиентской базы с нуля.

Личный подбор персонала в свою команду, проведение собеседований и формирование команды с нуля. Дальнейшее кураторство, обучения персонала, разработка скриптов и различного рода пособий, для ввода в должность и увеличения продаж.

Контроль и управление всем штатом сотрудников занимающихся продажами на подконтрольной территории.

Расчет, постановка задач, и ежедневный контроль за выполнением плана продаж, координация работы всей команды, проверка отчетности о проделанной работе, аналитика показателей. Ежедневный контроль платежей и дебиторской задолженности клиентов, соблюдение всех коммерческих условий, поддержание обратной связи со всеми клиентами.

Составление оптимальных и результативных маршрутных листов для торговых представителей компании, обеспечение всем необходимым для работы, контроль за результативной работой.

Проведение внутренних продуктивных собраний и совещаний с сотрудниками.

Осуществление полевых выездов.

Постоянная работа по привлечению новых клиентов.

Урегулирование нестандартных ситуаций, минимизация возвратов и обмена товара и т.д.

Непосредственная помощь менеджерам в составлении коммерческих предложений и презентаций, заключение и оформление договоров с клиентами, пролонгации.

Переговоры с первыми лицами компании и участие в анализе и разработке стратегий, перспектив по увеличению продаж и продвижение всей линейки продукции компании.

Контроль, обучение, развитие персонала, кадровая политика.

Отработка задач поставленных руководством

Трансляция проблем, достижений руководству.

Трансляция и контроль выполнения нововведений.


Период работы

июль 2012 — декабрь 2015   (3 года 6 месяцев)

Должность

Менеджер по развитию

Компания

ООО ИСТ

Обязанности

Управление и обучение персонала, создание мотивированной и сплоченной команды. Разработка и осуществление мероприятий, акций направленных на увеличение продаж.

Организация продаж.

Участие в отборе кандидатов.

Организация взаимозаменяемости сотрудников

Объективная оценка работы каждого подчиненного.

Организация конструктивного взаимодействия с другими отделами компании.

Составление доп. соглашений и корректировка договоров для взаимовыгодного сотрудничества с клиентом.

Контроль выполнения условий договоров между компанией и клиентами.

Определять приоритеты и очередность выполнения задач.

Постановка задач перед всеми членами команды и контроль за их выполнением.

Разрешение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с клиентами

Выработка методов работы с каждой категорией клиента

Продвижение приоритетных товарных направлений


Период работы

февраль 2010 — июль 2012   (2 года 6 месяцев)

Должность

Супервайзер торговых представителей

Компания

ООО Купецкий Дом Посадъ

Обязанности

Корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы.

Организовывать взаимозаменяемость работников.

Контролировать соблюдение графика работ.

Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.

Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.

Оценивать качество работы каждого подчиненного.

Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.

Участие в отборе претендентов.

Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.

Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач.

Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.


Образование


Образование

Среднее специальное

Окончание

1999 год

Учебное заведение

Семилукский государственный технико-экономический колледж

Специальность

Сл. КИП и А


Образование

Неполное высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Международная академия оценки и консалтинга

Специальность

Антикризисное управление


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый), Русский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

Выездные тренинги по технике продаж в ООО "ИСТ"

Навыки и умения

Усовершенствование своих профессиональных качеств и навыков.

Активность, ориентация на результат. Умение слушать, коммуникабельность. Управление ситуацией во время продаж и ведения переговоров, конструктивное поведение в конфликтных ситуациях, стрессоустойчивость, умение планировать деятельность и расставлять приоритеты, умение работать с возражениями клиентов, ставить задачи и контролировать их выполнение, добиваться высоких результатов в работе.


Администратор, делопроизводитель, специалист архива

от 30 000 руб.

Москва

Главный бухгалтер с гибким графиком работы р

от 40 000 руб.

Москва

Монтировщик

от 40 000 руб.

Москва

Мерчендайзер

от 30 000 руб.

Москва

Преподаватель английского языка

от 30 000 руб.

Москва

Курьер

от 25 000 руб.

Москва

Администратор

от 40 000 руб.

Москва

Штукатурка маляр

от 75 000 руб.

Москва

Горничная

от 45 000 руб.

Москва

Помощник по хозяйству

от 75 000 руб.

Москва