Менеджер по развитию.Руководитель отдела. Супервайзер. Территориальный менеджер

Резюме 2038570   ·   21 сентября 2018, 11:26

Имя

Николай

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Москва, м. Царицыно

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа / Вахтовый метод работы

 

Образование

Неполное высшее

Опыт работы

8 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

44 года   (20 сентября 1980)


Опыт работы


Период работы

декабрь 2015 — август 2018   (2 года 9 месяцев)

Должность

Менеджер по развитию

Компания

ООО Вектор

Обязанности

Работа с индивидуальными предпринимателями и организациями, оптом и розницей FMCG сегмента, с мелкими и крупными сетевыми магазинами.

Руководство подразделением по продажам, контроль за выполнением плана продаж. Развитие вверенной территории, наработка клиентской базы с нуля.

Личный подбор персонала в свою команду, проведение собеседований и формирование команды с нуля. Дальнейшее кураторство, обучения персонала, разработка скриптов и различного рода пособий, для ввода в должность и увеличения продаж.

Контроль и управление всем штатом сотрудников занимающихся продажами на подконтрольной территории.

Расчет, постановка задач, и ежедневный контроль за выполнением плана продаж, координация работы всей команды, проверка отчетности о проделанной работе, аналитика показателей. Ежедневный контроль платежей и дебиторской задолженности клиентов, соблюдение всех коммерческих условий, поддержание обратной связи со всеми клиентами.

Составление оптимальных и результативных маршрутных листов для торговых представителей компании, обеспечение всем необходимым для работы, контроль за результативной работой.

Проведение внутренних продуктивных собраний и совещаний с сотрудниками.

Осуществление полевых выездов.

Постоянная работа по привлечению новых клиентов.

Урегулирование нестандартных ситуаций, минимизация возвратов и обмена товара и т.д.

Непосредственная помощь менеджерам в составлении коммерческих предложений и презентаций, заключение и оформление договоров с клиентами, пролонгации.

Переговоры с первыми лицами компании и участие в анализе и разработке стратегий, перспектив по увеличению продаж и продвижение всей линейки продукции компании.

Контроль, обучение, развитие персонала, кадровая политика.

Отработка задач поставленных руководством

Трансляция проблем, достижений руководству.

Трансляция и контроль выполнения нововведений.


Период работы

июль 2012 — декабрь 2015   (3 года 6 месяцев)

Должность

Менеджер по развитию

Компания

ООО ИСТ

Обязанности

Управление и обучение персонала, создание мотивированной и сплоченной команды. Разработка и осуществление мероприятий, акций направленных на увеличение продаж.

Организация продаж.

Участие в отборе кандидатов.

Организация взаимозаменяемости сотрудников

Объективная оценка работы каждого подчиненного.

Организация конструктивного взаимодействия с другими отделами компании.

Составление доп. соглашений и корректировка договоров для взаимовыгодного сотрудничества с клиентом.

Контроль выполнения условий договоров между компанией и клиентами.

Определять приоритеты и очередность выполнения задач.

Постановка задач перед всеми членами команды и контроль за их выполнением.

Разрешение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с клиентами

Выработка методов работы с каждой категорией клиента

Продвижение приоритетных товарных направлений


Период работы

февраль 2010 — июль 2012   (2 года 6 месяцев)

Должность

Супервайзер торговых представителей

Компания

ООО Купецкий Дом Посадъ

Обязанности

Корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы.

Организовывать взаимозаменяемость работников.

Контролировать соблюдение графика работ.

Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.

Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.

Оценивать качество работы каждого подчиненного.

Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.

Участие в отборе претендентов.

Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.

Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач.

Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.


Образование


Образование

Среднее специальное

Окончание

1999 год

Учебное заведение

Семилукский государственный технико-экономический колледж

Специальность

Сл. КИП и А


Образование

Неполное высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Международная академия оценки и консалтинга

Специальность

Антикризисное управление


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый), Русский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

Выездные тренинги по технике продаж в ООО "ИСТ"

Навыки и умения

Усовершенствование своих профессиональных качеств и навыков.

Активность, ориентация на результат. Умение слушать, коммуникабельность. Управление ситуацией во время продаж и ведения переговоров, конструктивное поведение в конфликтных ситуациях, стрессоустойчивость, умение планировать деятельность и расставлять приоритеты, умение работать с возражениями клиентов, ставить задачи и контролировать их выполнение, добиваться высоких результатов в работе.


Рабочий

от 35 000 руб.

Москва

Помощник бухгалтера

договорная

Москва

Соцработник

договорная

Москва

Руководитель предприятия

договорная

Москва

Лингвист, переводчик (английский/испанский)

договорная

Москва

Бухгалтер

от 55 000 руб.

Москва

Няня-воспитатель

от 70 000 руб.

Москва

Торговый представитель

от 80 000 руб.

Москва

Продавец- кассир м.Охотный ряд

договорная

Москва

Грузчики на квартирные переезды

от 70 000 руб.

Москва