Полный рабочий день / Подработка / Удаленная работа
Образование
Высшее
Опыт работы
15 лет 7 месяцев
Гражданство
Россия
Пол
Женский
Возраст
42 года   (12 ноября 1982)
Опыт работы
Период работы
январь 2015 — по настоящее время (10 лет 1 месяц)
Должность
Рекрутер
Обязанности
Формирование профиля должностей
Размещение вакансий на сайтах
Активный поиск сотрудников (boolean, x ray search)
Работа с откликами, интервью с соискателями.
Организация встреч с заказчиками.
Обратная связь после проведения собеседований, сбор рекомендаций от прежних работодателей.
Анализ рынка, формирование базы данных по сотрудникам.
Отчетность по подбору персонала.
Период работы
ноябрь 2013 — декабрь 2014 (1 год 2 месяца)
Должность
Старший менеджер по подбору и адаптации персонала
Компания
ЗАО "Каспер Груп"
Обязанности
Успешный и своевременный подбор персонала:
Формирование профиля должностей
Полный цикл подбора персонала с учетом высоких требований работодателя к кандидату
Обратная связь после проведения собеседований, сбор рекомендаций от прежних работодателей
Анализ рынка, формирование базы данных по сотрудникам, сбор рекомендаций о потенциальных кандидатах
Отчетность по подбору персонала
Адаптация:
Организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников (знакомство с офисом и культурой, промежуточные интервью, оценка по завершению испытательного срока)
Совместно с руководителем оценка эффективности прохождения сотрудниками испытательного срока
Администрирование процесса наставничества.
Разработка модели компетенций, обзор заработных плат, наставничество в отделе персонала.
Кадровое делопрризводство:
Прием, увольнение, перевод сотрудников в 1С
Оформление и ведение личных дел сотрудников
Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача справок и копий
Период работы
сентябрь 2008 — январь 2013 (4 года 5 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ООО "Диал-электролюкс"
Обязанности
Активный поиск и подбор персонала:
Размещение вакансий в СМИ и интернете.
Проведение телефонного интервью.
Организация и проведение собеседований.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
оформление приказов по приему, увольнению, переводу, отпускам,
заполнение, хранение и учет трудовых книжек, заключение трудовых договоров с сотрудниками, формирование личных дел.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2004 год
Учебное заведение
РГГУ
Специальность
Психолог
Дополнительная информация
Водительские права
Категория B
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
"СПЕЦИАЛИСТ" МГТУ имени Баумана,
Управление персоналом
Навыки и умения
Успешный опыт в подборе персонала, использование разных методик подбора, хорошие знания рынка труда.
Быстро найду специалиста, предложу варианты, дам рекомендации.
Обо мне
Рассматриваю предложения с удаленным режимом работы.
Сферы подбора
- продажи (менеджер по продажам, РОП, оператор CALL, маркетинг)
- IT сфера (программист, разработчик, системный администратор)