Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юр.лица с обособленными структурными подразделениями) Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, по отпускам, оформление больничных листов, оформление командировок и служебных поездок; - оформление договоров и дополнительных соглашений; - разработка и утверждение штатного расписания; - разработка должностных инструкций; - ведение табеля учета рабочего времени; - ведение личных дел, оформление личных карточек (Т-2), учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов регистрации, формирование папок с приказами; - ведение графика отпусков; - организация и контроль ведения КДП в обособленных структурных подразделениях; - участие в разработке внутренних локальных нормативных актов и положений организации; - консультирование по вопросам трудового законодательства; Подбор персонала |