Вид деятельности. Капитальное строительство (промышленные объекты) 1. Договорная работа: • основное: поставка, подряд, услуги, агентирование (редко), (комиссия (редко) • дополнительно: хранение, перевозка, аренда, способы обеспечения обязательств. 2. Договорная работа включала в себя: • основное: проверка договоров, разработка стандартных проектов договоров, составление протоколов разногласий/согласования разногласий, эпизодическое участие в переговорном процессе относительно отдельных условий, переписка/оформление официальных писем и разъяснений, и т.п. • основное: ведение договорной базы: учет, реестр, систематизирование поступивших подписанных договоров (в т.ч. выявление недочетов после подписания, "лечение" договоров - доп. соглашениями) • дополнительно: договорная работа с учетом участия организации в тендерах и регистрации на аукционных площадках до 2012г. 3. Разработка и/или согласование проектов локальных документов Компании (положения, регламенты, приказы, распоряжения и иные документы, например, Положение о КТУ, Премировании, Правила трудового распорядка, приказы о возмещении ущерба работниками и т.д): • взаимодействие с СРО (обновление документов, расширение допуска по видам работ в строительстве): • получение выписок из ЕГРЮЛ в 45 ИФНС; • заключения по собранным материалам, в части наложения материального взыскания на работников предприятия: • подготовка документов для заключения договоров ипотеки, для обеспечения договоров кредитования: • частично работа в группе сотрудников по торгам 94-ФЗ, 223-ФЗ 4. Работа с органами, осуществляющими публичные полномочия - ОАТИ г. Москвы, Прокуратура г. Москвы, Трудовой инспекции г. Москвы (после 2012г.), в части минимизации (административных) штрафных санкций за нарушение трудового законодательства, обжалования административных постановлений, вынесенных ОАТИ на строительных площадках ОАО ГПР-1.Оспаривание с 2014г. щтрафных санкций Ростехнадзора в арбитражном суде, а также штрафы ОАО "ГПР-1" за нарушение ПДД водителями: 5. Претензионно-исковая работа: • ответ на поступившие претензии от контрагентов (чаще: санкции и устранение недостатков, по оплате работ, услуг) • заявление претензий контрагентам (дебиторка, взыскание санкций, требование устранения недостатков) • проведение работы по предупреждению заявления претензий: консультации о порядке оформления тех или иных фактов хозяйственной деятельности организации (правильное оформление Актов приемки, фиксация выявления недостатков и т.п. Формулировка спорных вопросов в части проведения приемки работы с участием сторонних специалистов- экспертов). • ведение исковой работы (значительное количество дел после 2012г.). • запрос от потенциального контрагента пакета его учредительных и финансовых документов, анализ указанных документов (за искл. финансовых), систематизация досье контрагентов. • анализ информации о контрагенте из открытых источников (ЕГРЮЛ, кад. арбитр, налог ру) и специализированных источников, выдача краткой аналитической записки по контрагенту. 6. Корпоративная работа (редко), только в части составления протоколов общего собрания акционеров по текущим вопросам. • Опыт участия в судах общей юрисдикции и/или арбитражном суде - до пяти заседаний в неделю - это в среднем. • После 2012г. судебные процессы составляли до 60% рабочего времени - суды: организация прекратила исполнять договорные обязательства, как перед контрагентами (юр. лицами), так и перед своими работниками. Требования в исковых заявлениях контрагентов, как то: банков и юр. лиц и физ. лиц содержали: - взыскание оплаты за поставленный товар и выполненные работы, взыскание заработной платы, отпускных и т.д.; - взыскание договорных %, % согласно ТК РФ за задержку выплаты зарплаты, % в порядке ст. 395 ГК РФ.; - обращение взыскания на заложенное имушемтво -нежилые здания, квартиры Достижения: - выигрывались процессы, в части административного права - наложение штрафов (отменялись постановления о наложении административных взысканий) |