Менеджер по персоналу

Имя

Татьяна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Теплый стан

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

5 лет

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

55 лет   (1 декабря 1968)

Опыт работы

Период работы

май 2017 — по настоящее время   (7 лет 5 месяцев)

Должность

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Компания

GSR Emploer

Обязанности

Удаленная работа по подбору персонала на вахту (сферы: ритейл, производство, HoReCa, складская логистика). В работе более 30 вакансий: комплектовщики, фасовщики, стикеровщики, упаковщики, грузчики, работники склада, кассиры, работники торгового зала, водители погрузчика, повара и др.

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ИЩУ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ.

РАССМОТРЮ ВСЕ ИНТЕРЕСНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

Период работы

июнь 2015 — январь 2017   (1 год 8 месяцев)

Должность

МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ

Компания

ЗАО Орион Премьер

Обязанности

Организовала полный цикл подбора персонала для ресторанов:

- согласование с руководителями заявок на подбор;

- анализ подходящих источников для размещения вакансий;

- составление "продающих" тестов вакансий и их размещение;

- прямой поиск и оценка резюме потенциальных кандидатов на вакансии;

- проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами;

- оценка кандидатов по компетенциям;

- представление подходящих кандидатов руководителям;

- проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

Вела в единственном лице в программе 1С ЗИК кадровое делопроизводство (штатная численность - 160 человек) на участках: приемы, переводы, отпуска, увольнения;

- ТУРВ, карточки Т-2, трудовые книжки, журналы учета и регистрации;

- частично ведение участка "охрана труда": направление работников на периодические медосмотры, заполнение журналов.

ДОСТИЖЕНИЯ:

1. Укомплектовала штат необходимыми кадрами (су-шефы, повара, хостес, официанты, посудомойщицы, уборщицы).

2. Способствовала поддержанию положительного имиджа организации, увеличению лояльности работников.

Период работы

апрель 2014 — июнь 2015   (1 год 3 месяца)

Должность

РЕКРУТЕР

Компания

Фриланс

Обязанности

Сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями. Подбор линейного персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области (стикеровщики, упаковщики, грузчики, кладовщики, кассиры, работники торгового зала и т.д.)

Период работы

июнь 2013 — март 2014   (10 месяцев)

Должность

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Компания

ООО Система Сервис

Обязанности

- Получение и согласование заявок на подбор персонала от руководителей, составление профилей вакансий в соответствии с требованиями заявок;

- мониторинг рынка труда (по заработным платам, отраслям, конкурентам);

- анализ подходящих источников и размещение вакансий в них;

- поиск и оценка резюме потенциальных кандидатов на вакансии;

- проведение различных видов интервью с кандидатами;

- оценка кандидатов по компетенциям, результатам тестирования;

- проверка рекомендаций кандидатов на вакансии;

- ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 120 человек): прием, переводы, увольнение;

- участие в мероприятиях по адаптации принятых сотрудников.

ДОСТИЖЕНИЯ:

Закрытие в срок вакансий: руководители отдела прямых продаж, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, операторы на телефоне, секретари.

В месяц выходили на работу от 5 до 10 человек по каждой позиции (кроме руководителя и секретаря).

Период работы

октябрь 2012 — май 2013   (8 месяцев)

Должность

РЕКРУТЕР

Компания

Фриланс

Обязанности

С ИЮНЯ 2012 ПО ОКТЯБРЬ 2012 ПРОХОДИЛА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ "КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ".

ПОСЛЕ ЭТОГО ВЫПОЛНЯЛА РАЗЛИЧНЫЕ ПРОЕКТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С КАДРОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ:

- анализ организации-заказчика;

- мониторинг рынка труда;

- составление профилей должностей;

- размещение информации о вакансиях на работных сайтах;

- поиск потенциальных кандидатов на вакансии;

- проведение предварительных телефонных интервью и очных собеседований;

- оценка кандидатов по компетенциям, результатам проф. и психологического тестирования;

- организация встреч кандидат-работодатель;

- создание электронной базы кандидатов (в программе E-staff);

- поддержание и развитие деловых отношений с компаниями-заказчиками;

- адаптация и ведение кандидатов после трудоустройства.

ДОСТИЖЕНИЯ:

1. Успешное закрытие вакансий различного уровня (5-15 в месяц: финансовый директор, руководитель конструкторского бюро, аудиторы, бухгалтера, помощники руководителя, менеджеры по продажам и др.);

2. Поддержание и развитие деловых отношений с заказчиками;

3. Создание кадрового резерва (электронной базы соискателей).

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

1989 год

Учебное заведение

Московский техникум измерений (Госстандарта СССР)

Специальность

Техник-метролог (поверка приборов)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2014 - Специалист отдела кадров со знанием 1С ЗУП 8.2 (повышение квалификации),

ФГБОУ ВПО "РЭУ им. Г. В. Плеханова", Инспектор по кадрам.

2012 - Кадровый менеджмент (переподготовка), ГБОУ "ТПОНН", Менеджер по кадрам.

2011 - Современные технологии работы с персоналом (повышение квалификации), Центр компьютерного обучения "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Н.Э. Баумана, Специалист по кадрам.

Навыки и умения

- ПК - продвинутый пользователь: 1С ЗУП 8.2, ЗИК 7.2, MSOffice, Internet, E-mail, СПС Консультант Плюс;

- применение современных методов поиска, отбора и оценки персонала, психологического и профессионального тестирования;

- навыки проведения различных видов интервью (собеседований);

- знание общей специфики кадрового менеджмента и управления персоналом;

- знание психологии делового общения и управления;

- знания основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства (опыт ведения более 12 лет) и умение грамотно их применять.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Имею профильное образование, обладаю профессиональным и жизненным опытом, организаторскими способностями, открытостью к новым знаниям.

Честно отношусь к своей работе, ответственно и творчески подхожу к поставленным задачам. Работаю всегда на результат.

В общении открыта, доброжелательна и тактична. Позитивно отношусь к жизни и к людям.

Увлекаюсь музыкой, гитарой, психологией, люблю путешествовать.