Ведущий менеджер по персоналу

Имя

Анжела

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Улица Академика Янгеля

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 4 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

53 года   (21 января 1972)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2023 — сентябрь 2024   (1 год)

Должность

Ведущий специалист по персоналу (в ед. лице)

Компания

OOO "СЕРВИС"

Обязанности

ООО " СЕРВИС"- Оптовые поставки продуктов питания в сегмент Horeca.

-Юридически грамотное ведение КДП ококло 200 человек (7 юр.лиц)

-Миграционный учет граждан СНГ (контроль разрешительных документов, оформление, уведомление УФМС- 80% персонала);

- Ведение документооборота по основной деятельности предприятия;

-Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы и премий, на основе надлежащим образом оформленных документов;

-Расчет компенсаций при увольнении, отпусков и премий, формирование ведомостей на аванс, З/П и т.д.)

-Работа со Штатным расписанием, согласование, утверждение;

-Табельного учет, суммированный учет, индивидуальные графики сменности);

-Предоставление сведений (СФР) по форме ЕФС-1;

-Формирование и сдача отчетности по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, СЗВ-Р в системе КОНТУР, Бухсофт, СБИС)

-Подготовка справок для сотрудников;

-Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;

- Разработка ЛНА, должностных инструкций;

- Работа в 1С 8.3, 1С КА (ЗУП 3.1 и УПП 1.3) ; Битрикс 24;

- Полный цикл в подборе топового и линейного персонала, среднего и высшего звена (в отдел продаж, в отдел закупок, бухгалтерия, склад, логистика, отдел рекламации, коол-центр).

- Составление профиля вакансий по заявке руководителя подразделения.

-Отбор резюме по критериям (отклики, прямой поиск по базе резюме;

- Все этапы проведения собеседования, принятие решения по кандидату и вывод на работу;

-Курирование прохождения испытательного срока и помощь в адаптации;

-Консультирование сотрудников по кадровым вопросам трудового законодательства;

Период работы

февраль 2022 — январь 2023   (1 год)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Ресторанный холдинг

Обязанности

- Руководство отделом персонала;

-Юридически грамотное ведение КДП (8 юр.лиц) в полном объеме (штат-400 человек)по основным работникам, совместителям ;

--Миграционный учет и оформление иностранных граждан (патенты, ЕАЭС)-80% персонала;

- Разработка и внедрение ЛНА, инструкций, положений;

- Оформление договоров, актов выполненных работ по самозанятым, отслеживание оплаты чеков;

-Ведение документооборота по основной деятельности предприятия;

-Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы и премий, на основе надлежащим образом оформленных документов;

-Расчет заработной платы, компенсаций при увольнении, отпусков и премий, формирование ведомостей на аванс, З/П и т.д.)

-Оформление листов нетрудоспособности, отпусков по БИР и ОПУХ (подготовка комплекта документов для выплаты пособий);

-Ведение зарплатного проекта (Сбербанк, Альфабанк, ПСБ)

-Работа со Штатным расписанием, согласование, утверждение;

- Оформление индексаций заработной платы;

-Организация табельного учета рабочего времени (пятидневка, суммированный учет, индивидуальные графики сменности);

- Заполнение, учет и хранение Трудовых Книжек в бумажном и электронном виде, подсчет трудового стажа;

-Формирование и сдача отчетности по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-Р в системе КОНТУР)

- Отчеты в ФСС (при приеме и увольнении)

-Подготовка справок для сотрудников;

-Ведение регистрационо-учетных журналов;

-Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;

-Аудит кадровых документов;

-Консультирование сотрудников по кадровым вопросам трудового законодательства;

- работа в 1С 8.3 (ЗУП 3.1 и УПП 1.3) ;

Период работы

март 2021 — декабрь 2021   (10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "ПРОДЛОГИСТИКА ЮГ"- поставщик продуктов питания в сегмент HoReCa

Обязанности

-Подбор персонала (70% времени), описание и размещение на ресурсах по поиску работы

менеджеры по продажам, операторы, кладовщики, начальник склада, завхозы, водители-экспедиторы и т.д.);

- Кадровое делопроизводство в полном объеме (около 70 человек);

-Миграционный учет граждан СНГ;

-Ведение документооборота по основной деятельности предприятия;

-Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы и премий, на основе надлежащим образом оформленных документов;

-Расчет компенсаций при увольнении, отпусков и премий;

-Ведение зарплатного проекта (Сбербанк, Альфабанк)

-Работа со Штатным расписанием, согласование, утверждение;

-Организация табельного учета рабочего времени (пятидневка, суммированный учет, индивидуальные графики сменности);

- Заполнение, учет и хранение Трудовых Книжек в бумажном и электронном виде, подсчет трудового стажа;

-Формирование и сдача отчетности по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М в системе КОНТУР)

-Подготовка справок для сотрудников;

-Ведение регистрационно-учетных журналов;

-Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;

- Разработка ЛНА, должностных инструкций;

-Аудит кадровых документов;

-Консультирование сотрудников по кадровым вопросам трудового законодательства;

- работа в 1С 8.3 (ЗУП 3.1 и УПП 1.3) ;

Период работы

июль 2020 — январь 2021   (7 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по кадрам

Компания

ООО "Красная Икра"

Обязанности

- Кадровое делопроизводство в полном объеме (450 человек, 3 юр.лица (ООО, ИП);

-Администрирование (приемы, переводы, увольнения, личные дела, личные карточки Т2);

-Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы и премий, на основе надлежащим образом оформленных документов;

-Расчтет компенсаций при увольнении, отпусков и премий;

-Работа со Штатным расписанием, согласование, утверждение;

-Графики отпусков, проведение отпусков, подсчет остатков отпуска;

-Организация табельного учета рабочего времени (пятидневка, вахта, суммированный учет, индивидуальные графики сменности);

- Заполнение, учет и хранение Трудовых Книжек в бумажном и электронном виде, подсчет трудового стажа;

-Формирование и сдача отчетности по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж;

-Оформление листков нетрудоспособности;

-Подготовка справок для сотрудников;

-Ведение регистрационно-учетных журналов;

-Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;

- Разработка ЛНА, должностных инструкций;

-Составление отчетности, подготовка аналитических материалов по кадровым вопросам;

-Аудит кадровых документов;

-Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам трудового законодательства;

- работа в 1С 8.3 (ЗУП 3.1 и УПП 1.3) Bitrix24.

Период работы

апрель 2019 — январь 2020   (10 месяцев)

Должность

HR-менеджер

Компания

ООО "ПРЕМЬЕР-ФУД"

Обязанности

-Кадровое делопроизводство (3 юр. лица-ИП, ООО) в полном объеме;

- Миграционный учет, работа с ИРС;

- Табельный учет, подготовка данных для начисления З/П;

- Подбор персонала- полный цикл (менеджеры по продажам-Horeca, линейный персонал для пиццерии- повара, управляющие, в магазины-продавцы, кассиры, уборщицы).

- Анализ рынка труда;

- Критерии отбора, квалификационые требования к кандидатам;

- Внутренний и внешний кадровый резерв;

- Участие в открытии пиццерии, контроль работы персонала;

- Разработка и внедрение регламентирующих документов, ЛНА;

- Охрана труда, ТБ, вводный инструктаж;

- Работа в 1С 8.3 (ЗУП 3.1 и УПП 1.3).

Период работы

февраль 2018 — март 2019   (1 год 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "МОРОЗКО"- супермаркет премиум класса, итальянское кафе, кулинария

Обязанности

- Юридически грамотное ведение КДП в полном объеме;

- Миграционный учет;

- Поиск и подбор персонала (массовый, точечный);

- Размещение вакансий во всех источниках - интернет ресурсы, газеты-журналы, соц. сети, проф. форумы);

- Формирование профиля вакансии;

- Проведение отборочных интервью и собеседований;

- Создание кадрового резерва;

- Ведение нескольких юридических лиц (ООО, ИП);

- Воинский учет;

- Табельный учет, графики отпусков;

- Подготовка данных для начисления З/П

- Разработка ЛНА, должностных инструкций;

- Адаптация персонала;

- Расстановка и контроль за работой персонала;

- Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам законодательства.

- Работа в 1С 8.3 (ЗУП 3.1 и УПП 1.3).

Период работы

январь 2015 — май 2017   (2 года 5 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "МосПринт"

Обязанности

Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме, в соответствии с ТК РФ .

Разработка нормативной документации, личные дела, трудовые книжки, договора, архив.

Проведение отборочных интервью, адаптация персонала. Решение организационных вопросов.

Консультирование руководства и сотрудников компании по управлению персонала и кадровым вопросам.

Вводный инструктаж сотрудников.

Период работы

май 2014 — декабрь 2014   (8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ГК "АБ-Маркет"- (производство и продажи пищевых ингредиентов)

Обязанности

-Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства по всему Холдингу (около 1000 чел.), в т. ч. миграционный учет;

-Самостоятельное ведение КПД (3 юр. лица)

-Подбор, адаптация

-Ведение управленческой отчетности

-Опыт ведения кадрового делопроизводства, в т.ч. с филиальной сетью

-Проверка предоставленных кандидатами информации и рекомендаций

-Методическая помощь филиалам компании (5 филиалов)

-Знание и умение практически применять трудовое законодательство

-Миграционный учет.

-Готовность и способность работать с большим объемом информации -умение принимать самостоятельные решения

-ПК (офисный пакет)ЗиК : 1 С 7.7, 1С 8.2., Консультант+)

-Опыт подбора персона в сфере В2В, В2С.

Период работы

апрель 2013 — декабрь 2013   (9 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "ОПУС-Контракт"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, увольнение, больничный, личное дело и т.д);

Формирование приказов и распоряжений по личному составу;

Подготовка справок, копий трудовых книжек и др. документов по запросу сотрудников;

Консультирование руководителей по кадровым вопросам;

Выполнение иных поручений в рамках должностных обязанностей;

Знание и умение практически применять трудовое законодательство;

Готовность и способность работать с большим объемом информации, умение принимать самостоятельные решения;

Уверенное владение ПК (офисный пакет, 1С 8.2., Консультант+)

Подбор персонала всех уровней (менеджеры КАМ, менеджеры проектов, руководители представительств и т. д.) описание вакансий, ведение до 10 вакансий одновременно;

Проведение отборочных интервью, проведение собеседований;

Адаптация персонала;

Мотивация персонала.

Период работы

апрель 2011 — март 2013   (2 года)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ОАО"Госэкоцентр"

Обязанности

- обеспечение юридически грамотного кадрового документооборота в Компании

- прием, увольнение, перевод сотрудников, отпуск, табель

- работа в программе 1С ЗиК 8.1., 8.2.

- обеспечение Компании персоналом

- организация корпоративных мероприятий

- организация работы офиса

- отчетность

Период работы

июль 2010 — март 2011   (9 месяцев)

Должность

Руководитель направления

Компания

ООО "ВАШ Персонал"- кадровое агентство

Обязанности

Стандартный рекрутмент в Москве и регионах РФ;

- прямой поиск (executive search) в Москве и регионах РФ;

- проекты по массовому подбору;

- маркетинговые исследования рынка труда;

Поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Контроль и координация работы менеджеров по подбору персонала. Самостоятельное ведение ТОП-позиций. Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Период работы

декабрь 2007 — июнь 2010   (2 года 7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "ДКВ-Керамик"

Обязанности

Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме, в соответствии с ТК РФ, . Расчет з/п. Разработка нормативной документации, личные дела, трудовые книжки, договора, архив. Проведение отборочных интервью, оценка кандидата, адаптация персонала. Решение организационных вопросов. Разработка и внедрение бонусной системы. Консультирование руководства и сотрудников компании по управлению персонала и кадровым вопросам.

Вводный инструктаж.

Период работы

март 2006 — ноябрь 2007   (1 год 9 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "З8 попугаев"- сеть розничных зоомагазинов

Обязанности

Кадровое делопроизводство с нуля, ведение в полном объеме в соответствии с ТК РФ, аудит и регламентация кадровых служб филиалов

• Разработка нормативной документации:приказы, положения, должностные инструкции, правила.

• Формирование личных дел сотрудников, трудовые книжки, договора, архив

• Подбор персонала всех уровней, описание вакансий, ведение 5-10 вакансий одновременно

• Проведение отборочных интервью, оценка кандидата

• Адаптация персонала

• Наставничество

• Участие в профессиональном развитии персонала и аттестационных мероприятиях

• Формирование кадрового резерва

• Подготовка и проведение корпоративных, командообразующих мероприятий

• ПК (Word, Excel, 1 С. 8 Кадры, Internet, Outlook Express, Консультант+)

Проверка знаний требований охраны труда работников организаций

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Московский Психолого-Социальный Университет

Специальность

Финансы и кредит, экономист

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2012

Центр сертифицированного обучения 1 С

Сертифицированный курс " 1 С Предприятие 8""Зарплата и управление персоналом"

Москва

2005

Семинар:Трудовой договор в интересах работодателя.

Москва

2005

Тренинг: "Кадровое делопроизводство на предприятии"

Москва

2005

Семинар: Вопросы оплаты труда в ТК РФ.

Москва

Навыки и умения

Юридически грамотная постановка кадрового делопроизводства с "0".

Опыт работы как в единственном лице, так и в руководящей должности

Опыт работы с большим объемом информации.

Миграционный учет.

Своевременное закрытие вакансий.

Компьютерные навыки:

ПК Офисный пакет,

работа в 1С 8.3 (ЗУП 3.1 и УПП 1.3)., Консультант+

Дополнительные сведения:

Умение работать самостоятельно, крайне дисциплинирована, коммуникабельна, умение работать с людьми, с большим объемом информации, нацелена на общий результат компании, без вредных привычек.