Специалист отдела кадров (кадровое администрирование)

Имя

Светлана

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Тушинская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

14 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

57 лет   (14 декабря 1967)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2018 — по настоящее время   (6 лет 5 месяцев)

Должность

Сотрудник кадровой службы (совместительство)

Компания

ООО "Камоцци Пневматика"

Обязанности

Ведение кадровой документации: отпуска, командировки, листки временной нетрудоспособности (бумажные, электронные).

Период работы

декабрь 2016 — по настоящее время   (8 лет 3 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу, начальник службы хоз.обеспечения

Компания

ЗАО "Группа фирм КЛиФФ"

Обязанности

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 40 чел.)

- Прием, перевод, увольнение сотрудников

- Оформление документов на командировки

- Оформление документов на отпуск

- Оформление, учет и хранение трудовых книжек

- Ведение личных дел сотрудников

- Ведение личных карточек сотрудников

- Оформление справок с места работы и копий документов

- Составление графика отпусков

- Разработка штатного расписания

- Оформление дел для сдачи в архив организации

- Ведение табеля учета рабочего времени

2. Разработка локальных нормативных актов

- Положение о подразделении

- Положение об оплате труда и премировании

- Положение о работе с персональными данными работников

- Должностные инструкции сотрудников отдела

- ПВТР

3. Подбор персонала.

- Размещение информации о вакансиях в средствах массовой информации, интернете, кадровых агентствах, центрах занятости населения

- Работа с резюме соискателей

- Проведение собеседований, тестирование

- Участие в ярмарках вакансий

4. Взаимодействие с ПФР в части оформления документов на получение свидетельства пенсионного страхования (СНИЛС)

5. Ведение воинского учета

6. Оформление листков нетрудоспособности

7. Работа со страховой компанией по ДМС

8. Начальник Службы хозяйственного обеспечения:

- координация и контроль за работой клининговой службы (12 человек): общая площадь производственных, складских и офисных помещений 7000 кв.м.

- администрирование мини-гостиницы (9 номеров) при офисе, контроль работы горничной

- обеспечение хозяйственными товарами

- обеспечение канцелярскими товарами, продуктами, водой

- обеспечение работников спец.одеждой

- обеспечение офисной мебелью

- работа по закупке детских новогодних подарков

- исполнение дополнительных поручений руководства

Период работы

март 2009 — декабрь 2015   (6 лет 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Камоцци Пневматика"

Обязанности

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 300 чел., 20 филиалов)

1.1. Прием, перевод, увольнение сотрудников

1.2. Оформление документов на командировки

1.3. Оформление документов на отпуск

1.4. Оформление, учет и хранение трудовых книжек

1.5. Ведение личных дел сотрудников

1.6. Ведение личных карточек сотрудников

1.7. Оформление справок с места работы и копий документов

1.8. Составление графика отпусков

1.9. Разработка штатного расписания

1.10. Оформление дел для сдачи в архив организации

1.11. Ведение табеля учета рабочего времени

2. Разработка локальных нормативных актов

2.1. Положение о подразделении

2.2. Положение об оплате труда и премировании

2.3. Положение о работе с персональными данными работников

2.4. Положение о командировках

2.5. Положение о служебных поездках работников, постоянная работа которых носит разъездной харак-тер

2.6. Должностные инструкции сотрудников отдела

2.7. ПВТР

3. Подбор персонала.

3.1. Размещение информации о вакансиях в средствах массовой информации, интернете, кадровых агентствах, центрах занятости населения

3.2. Работа с резюме соискателей

3.3. Проведение собеседований, тестирование

3.4. Участие в ярмарках вакансий

4. Взаимодействие с ПФР в части оформления документов на получение свидетельства пенсионного стра-хования (СНИЛС)

5. Ведение воинского учета

6. Оформление виз

7. Оформление листков нетрудоспособности

8. Работа по закупке детских новогодних подарков

9. Одновременное ведение КДП у 2-х юр. лиц.

Период работы

июль 2007 — март 2009   (1 год 9 месяцев)

Должность

Начальник секретарита

Компания

ООО "Камоцци Пневматика"

Обязанности

1. Ведение административного делопроизводства в полном объеме

2. Заказ авиа и ж/д билетов

3. Бронирование гостиниц

4. Организация встречи гостей Компании

5. Заказ визитных карточек для сотрудников, бланков и конвертов с логотипом компании

6. Исполнение обязанностей секретаря генерального директора

Период работы

март 2005 — июль 2007   (2 года 5 месяцев)

Должность

Секретарь

Компания

ООО "Камоцци Пневматика"

Обязанности

1. Прием и распределение звонков

2. Встреча гостей компании

3. Заказ канцелярских товаров

4. Прием и обработка поступающих документов

5. Оформление и отправка исходящих документов

6. Заказ авиа и ж/д билетов, бронирование гостиниц

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1991 год

Учебное заведение

Московский институт электронной техники

Специальность

Конструирование и технология электронных вычислительных средств

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2001-2002-Московский кадровый центр - курсы секретарь-референт-кадровик.

2009 - НОУ "Образование и карьера" - программа: Организация и управление кадровой службой - квалификация: менеджер службы персонала.

2019 - НОЧУ организации дополнительного профессионального образования "Актион-МЦФЭР": "Руководство отделом кадров"

Навыки и умения

Опыт работы в отделе кадров компании с численностью персонала от 300 человек и большой филиальной сетью - более 5 лет; знание трудового законодательства РФ и всех участков КДП; навыки в области подбора персонала; опыт разработки ЛНА; уверенные навыки работы на ПК (1С ЗУП 8.2 и 8.3, стандартные офисные программы MS Office).

Обо мне

Личные качества: коммуникабельность, профессиональная грамотность, внимательность, готовность работать с большими объемами документов, профессиональная требовательность, ответственность, исполнительность, доброжелательность.