Руководитель отдела кадров

Имя

Татьяна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Алтуфьево

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

5 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

52 года   (23 января 1972)

Опыт работы

Период работы

август 2016 — по настоящее время   (8 лет 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Управление капитального строительства

Обязанности

• Ведение (в единственном лице) кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица, общая численность - до 100 человек): штатное расписание, прием, увольнение, перемещения, графики отпусков, командировки, должностные инструкции и т.д. Трудовые договоры: на неопределенный срок, срочные, гражданско-правовые с различной системой оплаты труда.

• Подбор персонала на различные позиции, оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям, проверка рекомендаций.

• Организация обучения работников (обучение и повышение квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов);

• Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, контроль исполнительской дисциплины.

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, положений, инструкций и пр.

• Подготовка документации для СРО, получения лицензий и сертификатов.

• Участие в процедуре внедрения профессиональных стандартов.

• Подготовка кадровых справок и документов сотрудникам компании.

• Отслеживание изменений в ТК РФ, оперативное информирование об изменениях.

• Участие в разработке и утверждении кадровой политики организации.

• Развитие корпоративной культуры, поддержание комфортной психологической атмосферы и благоприятного климата в коллективе.

• Индивидуальная работа с сотрудниками, разрешение конфликтов.

Период работы

август 2014 — март 2016   (1 год 8 месяцев)

Должность

Руководитель отдела кадров

Компания

Десомастер

Обязанности

Statr-up кадровой службы.

- Внедрение современных методик управления HR;

- Систематизация управления персоналом, описание и регламентация бизнес процессов;

- Разработка и внедрение регламентов и стандартов работы;

- Внедрение современных методик управления персоналом.

- Кадровое делопроизводство:

- прием, увольнение, кадровые перемещения,

- отпуска, табель,

- разработка должностных инструкций,

- разработка положений об отделах,

- оптимизация штатного расписания,

- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ

- Поиск и подбор персонала:

- размещение рекламы в СМИ,

- мониторинг рынка труда,

- проведение собеседований,

- адаптация персонала.

- Охрана труда

- Инструктаж по охране труда,

- Составление инструкций по охране труда,

- Ведение журналов.

- СОУТ.

- Проведение предрейсовых медосмотров водителей.

Период работы

март 2011 — февраль 2013   (2 года)

Должность

Директор по персоналу

Компания

ООО "Мост" Сеть АРТсалонов "Переждвижник" - розничная торговля

Обязанности

Statr-up кадровой службы.

- Внедрение современных методик управления HR;

- Систематизация управления персоналом, описание и регламентация бизнес процессов;

- Планирование и бюджетирование затрат на персонал;

- Разработка и внедрение регламентов и стандартов работы;

- Разработка и внедрение системы мотивации персонала, в т.ч. KPI;

- Организация и курирование системы обучения;

- Внедрение современных методик управления персоналом.

- Кадровое делопроизводство:

- прием, увольнение, кадровые перемещения,

- табель учета рабочего времени,

- мотивация персонала

- больничные, командировки,

- разработка должностных инструкций,

- разработка положений об отделах,

- оптимизация штатного расписания,

- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ

- Поиск и подбор персонала:

- размещение рекламы в СМИ,

- мониторинг рынка труда,

- проведение собеседований,

- адаптация персонала.

- Работа с госорганами.

- Охрана труда

- Инструктаж по охране труда,

- Составление инструкций по охране труда,

- Ведение журналов.

- Аттестация персонала и рабочих мест.

- Обучение персонала.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

МГОПУ им. Шолохова

Специальность

Психолог

Образование

Среднее специальное

Окончание

1998 год

Учебное заведение

ММУ №17

Специальность

Фельдшер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2001 г. Инспектор кадров. Московская школа экономики, г. Москва

2014 г. Инженер по охране труда. Юнитал М г. Москва

Навыки и умения

Опыт работы более 15 лет, опыт организации отдела кадров с "0", кадровый аудит, опыт прохождения проверок (инспекции по труду, налоговая и т.д.), опыт в обучении персонала КД, использование при подборе персонала метода прямого поиска персонала, сотрудничество с учебными организациями, психологические тесты на этапе проведения собеседования.

Опыт работы в компаниях с видом деятельности: гражданское строительство, мебельное производство, розничная и оптовая торговля, транспортная логистика.

Компьютерные навыки:

Уверенный пользователь - 1С: 7.7, 8.0, 8.1, MS Office, Internet, Outlouk, Corel Draw и т.д.