Имя | Мария |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Новопеределкино |
Заработная плата | от 45 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Неполное высшее |
Опыт работы | 2 года 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 28 лет (23 февраля 1996) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2017 — июль 2018 (9 месяцев) |
Должность | Специалист по подбору персонала |
Компания | АО ДИКСИ Юг |
Обязанности | Формирование потока соискателей для работы в супермаркетах; Размещение объявлений о наборе персонала на сайтах и в СМИ; Проведение телефонных интервью; Проведение личных интервью; Работа в E-Staff; Отчетность |
|
Период работы | май 2017 — октябрь 2017 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Компания Логистик Пак" |
Обязанности | Своевременное и качественное закрытие вакансий (ведение до 5-6 позиций одновременно) Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, связанным с подбором персонала Сопровождение сотрудников в период прохождения испытательного срока, исполнение установленных процедур адаптации персонала Участие во внутренних проектах компании: развитие корпоративной культуры, адаптация и т.д. Ведение базы данных кандидатов, подготовка отчетности Менеджер по персоналу в ед. ч. |
|
Период работы | март 2017 — апрель 2017 (2 месяца) |
Должность | Координатор проектов |
Компания | ООО "СКЮ" (www.merchcenter.ru) - аутсорсинговая компания |
Обязанности | Причина увольнения: желание вернуться в HR Полное ведение проектов Массовый подбор мерчендайзеров Входящие и исходящие звонки Холодные звонки Поиск кандидатов на различных сайтах Поддержка актуальной базы вакансий Ведение базы сотрудников Проведение телефонного интервью Проверка, составление и отправка отчетности клиентам Координация мерчендайзеров по всей России Дистанционное улучшение качества работы мерчендайзеров Выставление оплаты мерчендайзерам Работа в Excel, Word, Outlook Ответственность за каждый проект |
|
Период работы | октябрь 2016 — февраль 2017 (5 месяцев) |
Должность | Специалист кадровой службы |
Компания | Ассоциация "БезБарьерный Альянс" |
Обязанности | Участие в разработке прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда; Подбор персонала разной квалификации: рабочих, служащих и специалистов высшего и среднего звена; Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; Участие в проведении аттестации работников; Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации; Осуществление своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; Осуществление учета личного состава; Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Введение, хранение и заполнение трудовых книжек; Участие в обеспечении подготовки документов по пенсионному страхованию; Участие в обеспечении социальных гарантий трудящихся и предоставления им установленных льгот и компенсаций. Введение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; Анализ причин текучести кадров; Участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени; Участие в составлении установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. |
|
Период работы | август 2016 — ноябрь 2016 (4 месяца) |
Должность | Специалист отдела кадров |
Компания | ООО "007ЕХ" (http://www.007ex.com/) - курьерская служба, почтовая доставка, хранение |
Обязанности | Организовала кадровое делопроизводство компании с "нуля" Занималась вводом первичной информации, оформлением Генерального директора, заведения всех табелей, положений, подготовкой кадровой политики компании, инструкций и пр. док-ов; Официально оформляла всех сотрудников компании и ее представительств; Разрабатывала кадровую политику, штатное расписания, трудовые договоры, должностные инструкций, положений и прочего; Вела учет трудовых книжек, журналов, табелей и личных дел сотрудников; Проводила приемы, переводы и увольнения; Занималась поиском и подбором персонала по всем открытым позициям в организации (Исполнительный директор, Руководитель склада, Программист 1С, Маркетолог, Оператор 1С, Кладовщик); Проводила скрининг резюме, анкетироние и тестирование, оценку и отбор собеседований и телефонные интервью с кандидатами; Разработала положения о подборе персонала, анкеты для кандидатов, текстов о компании и профили вакансий; Анализировала анкеты, тесты, оценивала кандидатов и принимала решения о найме вместе с руководителями отделов; Разработка системы KPI для операторов 1С; Помощь по вопросам в области персонала и подбора; Работа в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом и другими прогамами автоматизации; Содание, презентация идеи и внедрение корпоративного портала организации. |
|
Период работы | май 2016 — июль 2016 (3 месяца) |
Должность | HR-менеджер |
Компания | ООО "AгроТурСервис" (http://долинамечты.рф/) - аграрный бизнес |
Обязанности | Подбор, оценка, адаптация персонала на открытые позиции компании (Директор по маркетингу, Ведущий маркетолог, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам, Ассистент Генерального Директора, помощник менеджера) Ведение около 3-4 позиций одновременно Массовый подбор на вакансию "Менеджер по продажам" Составление профиля вакансии и критериев отбора Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, в печатных СМИ и соц. сетях (работала с сайтами hh, sj, rabota.ru, linkedin, job-mo, зарплата.ру, карьерист, др. бесплатные сайты) Так же вела поиск новых бесплатных ресурсов и систем Самостоятельно выбрала оптимальный сервис автоматизации рекрутинга и внедрила его Проведение первичного собеседования по телефону, индивидуальных и групповых собеседований Анкетирование, сравнительная оценка, дополнительный сбор информации и анализ кандидатов Доведение лучших кандидатов до Генерального Директора Ведение баз данных, формирование отчетности о проделанной работе Была единственным HR менеджером компании (без кдп) Уволилась после испытательного срока по причине сложностей в общении с руководством |
|
Период работы | сентябрь 2015 — февраль 2016 (6 месяцев) |
Должность | Координатор проектов |
Компания | ООО "СКЮ" (www.merchcenter.ru) - аутсорсинговая компания |
Обязанности | Причина увольнения: мне требовалось длительный срок покинуть Москву Полное ведение проектов Массовый подбор мерчендайзеров Входящие и исходящие звонки Холодные звонки Поиск кандидатов на различных сайтах Поддержка актуальной базы вакансий Ведение базы сотрудников Проведение телефонного интервью Проверка, составление и отправка отчетности клиентам Координация мерчендайзеров по всей России Дистанционное улучшение качества работы мерчендайзеров Выставление оплаты мерчендайзерам Работа в Excel, Word, Outlook Ответственность за каждый проект |
Образование
|
Образование | Неполное высшее |
Окончание | 2019 год |
Учебное заведение | АТиСО (Академия Труда и Социальных Отношений) |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Свободное владение ПК и работа в интернете; Уверенная работа в Microsoft (Excel, Word, Outlook и др.); Работа с базами данных и отчетность Работа в режиме многозадачности и с большим объемом информации; Способность принимать самостоятельные решения; Массовый и точечный подбор персонала; Подбор линейного персонала, работников среднего звена и руководителей отделов; Составление профилей вакансий; Прямой поиск кандидатов (холодные звонки); Поиск персонала в открытых источниках; Проведение собеседований и телефонных интервью; Анализ, оценка кандидатов и песонала;; Размещение вакансии в СМИ (газета) и на сайтах поиска (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job-mo.ru и другие) Работа с откликами Составление предложений о работе; Кадровое делопроизводство; Табель учета рабочего времен; Анкетирование; E-Staff; 1С: Зарплата и управление персоналом; Корпоративная культура; Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников; Организационная структура; Штатное расписание; Start-up project; Разработка и внедрение политик и процедур; Разработка и внедрение системы KPI; Автоматизация процессов управления персоналом; Организация движения и учета документов; Кадровая политика; Управление талантами; Ведение табеля учета рабочего времени Деловое общение и переписка Грамотная речь Взаимодействие с руководителями отделов |