Обязанности | Кадровый Холдинг, Менеджер по персоналу Начинала работать рекрутером - осуществляла поиск и подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, проводила интервью, собеседование с соискателем, представляла кандидата в компанию сопровождала кандидата до момента трудоустройства в компанию. Работала с вакансиями любой сложности и специализации. В 2012 году получила должность Директора по подбору персонала, стала руководителем офиса, в подчинении было три отдела, клиентский отдел и два отдела по внешнему подбору персонала общий штат 30- 35 человек. Работу офиса организовала с 0, обучала персонал, проводила тренинги, работала на прямую с клиентами, работала с региональными компаниями. Опыт административной и управленческой работы. С 2013 года- работаю удаленно с несколькими компаниями осуществляю подбор персонала, адаптацию в коллективе |
Навыки и умения | 35 лет Двое детей 12лет и 6 лет Прописка проживание Москва Образование Московский Государственный Вечерний Металлургический институт 4 курса - не законченное высшее Кадровый холдинг с февраль 2011 года-2013 Начинала работать рекрутером - осуществляла поиск и подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, проводила интервью, собеседование с соискателем, представляла кандидата в компанию сопровождала кандидата до момента трудоустройства в компанию. Работала с вакансиями любой сложности и специализации. В 2012 году получила должность Директора по подбору персонала, стала руководителем офиса, в подчинении было три отдела, клиентский отдел и два отдела по внешнему подбору персонала общий штат 30- 35 человек. Работу офиса организовала с 0, обучала персонал, проводила тренинги, работала на прямую с клиентами, работала с региональными компаниями. Опыт административной и управленческой работы. С 2013 года- работаю удаленно с несколькими компаниями осуществляю подбор персонала, адаптацию в коллективе. Навыки Работа с вакансией “от и до”. Работа с кандидатом, работа с клиентом. Умения подбирать резюме под вакансию, умею проводить, телефонное интервью, базовое собеседование, ситуационное собеседование, стресс собеседование, скайп собеседование (работа с регионами), умение подвести человека к принятию решения, умение провести собеседования по компетенции на определенную вакансию. Осуществляла в компаниях контроль за соблюдением внутренних правил фирмы, контроль приход- уход, помощь при решение конфликтов у персонала, помощь в работе отделов, мотивация сотрудников на работу. Обо мне Вредных привычек не имею, активная, умею быстро принимать решения, легко располагаю к себе людей, грамотная речь. Есть двое детей в связи с чем ищу работу с частичной занятостью и территориально приближенную к метро Рязанский проспект, метро Перово. |