Компания занимается оптовой и розничной продажей климатических и вентиляционных систем, производством вентиляционных систем (штат 150 сотр) Должностные обязанности и достижения: - организация работы отдела - аудит КДП (11 юр.лиц), восстановление и ведение КДП - работа с ИР (безвизовый) - разработка нормативных и регламентирующих документов (ДИ, положений, регламентов, инструкций) - подбор специалистов и руководителей среднего/высшего звена в центральный офис и регионы (21 филиал по РФ) - мониторинг рынка труда - разработка и внедрение адаптационной программы - контроль прохождения испытательного срока - организация и проведение аттестационных мероприятий персонала - формирование кадрового резерва - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом - разъяснение сотрудникам их прав и обязанностей - контроль дисциплины труда и соблюдения сотрудниками ПВТР Компании - предотвращение и решение конфликтных ситуаций - выявление кадровых проблем в Компании, участие в изменениях и построениях орг.структур - разработка формы отчетности отдела персонала и смежных подразделений - мониторинг и анализ рынка труда, заработных плат - формирование корпоративной культуры - организация корпоративных мероприятий - знание трудового законодательства РФ Результаты: полностью восстановлено КДП (7 юр.лиц), разработаны в полном объеме ДИ, регламенты, формы отчетности, улучшилась дисциплина труда в центральном офисе и ОП, выявлена и произведена замена сотрудников с низким КПД |