Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице: - подбор персонала (специалисты, ИТР); - формирование, утверждение и изменение штатного расписания; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек сотрудников; - формирование и учет личных дел сотрудников; - оформление приема, перевода, совмещения, увольнения, командировок, отпусков; - табельный учет, расчет стажа работников, справки о трудовой деятельности; - составление, учет и корректировка графиков отпусков; - контроль трудовой дисциплины сотрудников; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - оформление приема сотрудников в подразделения, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненным к ним областям. Участие в разрешении конфликтных ситуаций. Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры. Восстановление и совершенствование кадрового документооборота предприятия: - анализ и устранение недочетов в кадровом делопроизводстве (составление дополнительных соглашений с коррективами в соответствии с Трудовым законодательством РФ, дополнение личных дел сотрудников необходимыми документами). Формирование единой системы кадрового делопроизводства предприятия и структурных подразделений. Аудит кадрового делопроизводства структурных подразделений. Разработка внутренней кадровой документации (правил‚ положений‚ инструкций). Участие в процессе подбора персонала (размещение вакансий на интернет-порталах, контроль и анализ процесса подбора сотрудников). Подготовка кадровой документации для участия в тендерах. |