Специалист отдела кадров

Имя

Анися

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Охотный ряд

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

53 года   (1 января 1971)

Опыт работы

Период работы

июнь 2016 — январь 2020   (3 года 8 месяцев)

Должность

Специалист отдела кадров в единственном числе

Компания

ООО "ТД Лига Спецодежды", Москва. Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (оптовая торговля).

Обязанности

Обязанности:

- самостоятельное ведение КДП 5-ти юридических лиц (общая численность до 300 человек);

- разработка нормативной документации для компаний;

- оформление приема, перевода и увольнения работников (РФ и иностранных работников);

- ведение табельного учета;

- составление и контроль графика отпусков;

- контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины;

- оформление отпусков работников;

- хранение и заполнение трудовых книжек;

- размещение вакансий на сайтах подбора персонала, в печатных СМИ;

- проведение собеседований с соискателями на открытые вакансии;

- работа со сторонними организациями (ГУВМ МВД РФ, ПФР, центры занятости, медицинские центры, РЕСО, ФСС);

- опыт проведения спецоценки рабочих мест (СОУТ);

- организация и проведение корпоративных мероприятий;

- опыт прохождения проверок;

- программа 1С 8.3 ЗУП;

- тесное взаимодействие с бухгалтерией.

Достижения:

1.Освоила новое направление для себя " Подбор соискателей на открытые вакансии". Принятые в компанию работники принесли организации прибыль от проданного залежалого товара (ранее никак не продаваемого).

2. Во время кризиса в компании смогла объединить коллектив.

3.Научилась разрешать конфликтные ситуации в коллективе с учетом разных точек зрения, не доводив трудовые споры до суда и жалоб в трудовую инспекцию.

4.Организация Новогоднего корпоратива для сотрудников около 60 человек.

5.Уведомила 13.01.2020 г. работников о переходе на электронные трудовые книжки.

Период работы

июль 2015 — май 2016   (11 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ЗАО ГК "315 УНР", Москва, строительство

Обязанности

Менеджер по персоналу

Обязанности:

- ведение работы по безвизовым иностранным гражданам с нуля;

- консультирование руководства компании по миграционным и кадровым вопросам трудового законодательства в РФ;

- отслеживание авансовых платежей по патентам, контроль за миграционным учетом иностранных работников;

- в единственном числе полное ведение кадрового делопроизводства по всем участкам (ведение штатного расписания, разработка локальных актов, табелирование рабочего времени, отпуска, листки нетрудоспособности, трудовые книжки, создание приказов (в том числе не унифицированных), ведение кадровых журналов, прием на работу граждан РФ, заключение трудовых договоров, контроль и консультирование иностранных и российских работников по вопросам трудового законодательства);

- работа с УФМС г. Москвы, центром занятости, пенсионным фондом;

- участие в ярмарках вакансий.

Штат работников до 300 человек. Программа 1С Предприятие 8.2.

Период работы

сентябрь 2014 — июнь 2015   (10 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ГБУ г.Москвы "Жилищник района Текстильщики", коммунальное хозяйство района

Обязанности

- Ведение полного кадрового учета на выделенном участке работы (численностьоколо 300-х человек).

- Кадровый учет и миграционный учет иностранных работников.

Достижения:

1. Самостоятельное изучение закона N 115-ФЗ от 25 июля 2002 года

"О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" и как следствие налаживание официального приема на работу иностранных граждан на ставки коммунальных работников.

2.Автоматизация кадрового учета в организации (программа 1С ЗиК).

Период работы

февраль 2006 — июль 2014   (8 лет 6 месяцев)

Должность

Главный специалист отдела по работе с персоналом

Компания

ГБУ"Московская служба психологической помощи населению"

Обязанности

- Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.

- Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании.

- При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений.

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

-Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.

- Внесение записи в трудовые книжки о поощрениях и награждениях сотрудников.

- Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

- Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением.

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

-Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

- Изучение движения и причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.

- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

-Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

- Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров.

Все участки кадрового делопроизводства в программе Парус, ведение военного учета организации, составление отчетности, участие в работе конфликтной комиссии, работа с Пенсионным фондом, ведение учета и выдачи служебных удостоверений сотрудникам организации. Подготовка документов для участия в конкурсе "Лучшее предприятие для работающих мам", в котором организация заняла 1 место а ЮВАО г.Москвы.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2012 год

Учебное заведение

Московский экономический институт

Специальность

Менеджер по персоналу

Дополнительная информация

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2020 УЦ "Профессионал"

Расчет заработной платы

2019 Всероссийская аттестация кадровика

Компания "Актион-МЦФЭР"

2016 Бухгалтерский учет

ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Е. Баумана

2014 Работа с программой 1C: Зарплата и управление

персоналом 8.2 Учебный центр МГУТУ

2012 Отбор персонала

ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Е. Баумана

2011 Внутренний аудит кадровых документов

ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Е. Баумана

2007 Правовые вопросы кадрового делопроизводства в организации

Институт экономики, управления и социальных отношений

Навыки и умения

Штатное расписание. Автоматизация кадрового документооборота . Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников. Аттестация рабочих мест. Взаимодействие с ГУВМ МВД РФ. Воинский учет. Восстановление кадрового документооборота. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Оформление больничных листов и отпусков. Подбор персонала. Исследования рынка труда. .

Обо мне

Работы не боюсь, нравится многозадачность. Неконфликтна, исполнительна. Состою в браке, дети взрослые.