Москва, м. Лужники, Лужнецкая набережная, дом 2/4, строение 4 – на карте
Заработная плата
70 000 — 80 000 руб.
График работы
Полный рабочий день
Условия
Офис расположен по адресу г. Москва, Лужнецкая набережная, д 2/4с4, в шаговой доступности от метро МЦК Лужники, Спортивная и Воробьевы горы
• комфортабельный офис в центре Москвы, в районе Хамовники, в бизнес-парке "Союз", расположенном по адресу Лужнецкая набережная, д. 2/4с4, в шаговой доступности от метро МЦК Лужники, Спортивная и Воробьевы горы
• официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачиваемая на банковскую карту, и предоставление социального пакета (оплачиваемые больничные и отпуска)
• заработная плата на период испытательного срока 70 тысяч рублей до вычета НДФЛ, затем по истечении испытательного срока - 80 тысяч рублей
• график 5/2, нормированный, с 09:30 до 18:30, в пятницу сокращенный рабочий день - до 17:15
Обязанности
• выкладка согласно предоставленным ТЗ, ведение и сопровождение вакансий холдинга
• оценка профессиональных навыков кандидатов, проверка рекомендаций и отбор резюме согласно полученных результатов
• составление расписания и проведение первичного скрининга во время телефонных интервью
• отправка релевантных резюме с сопроводительными письмами на рассмотрение руководителям различных служб холдинга
• составление и согласование расписания очных интервью с руководителями служб холдинга и кандидатами в случае положительного ответа по итогам рассмотрения резюме
• систематизирование, хранение, учет и контроль документов текущего архива
• встреча и сопровождение кандидатов на собеседования с руководителями
• поддержка кандидатов на начальных этапах трудоустройства
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
• опыт работы в hr-секторе (опыт работы в hr-секторе технических производств и навыки ведения вакансий технических специальностей будет являться преимуществом)
• навыки работы с MS-пакетом (word, excel, power point), outlook и 1C версии 8.3
• знание технологий ведения подбора персонала и кадрового производства
• навыки разработки должностных инструкций для персонала
• soft skills: коммуникабельность, высокий навык самоорганизации, навыки ведения деловой переписки и переговоров, стрессоустойчивость
