Мастер по ремонту Холодильного Оборудования

Вакансия 6155999   ·   24 июня 2024, 08:51

Прямой работодатель

ООО "Перспектива"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Верхние Лихоборы, Дмитровское шоссе, дом 62, корпус 2   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

В стабильно развивающуюся Компанию требуется Мастер по ремонту холодильного оборудования

Условия:

- Постоянная работа, разъездного характера;

- График 5/2; 4/3; 2/2; 3/3; 6/1 (Обговаривается с куратором);

- Работа в удобном для вас районе;

- Высокий фиксированный процент от заказов (50% от каждого заказа);

- Большое количество заказов (2-6 заказов в день);

- Ежедневные выплаты.

Обязанности

- Выезд к физическим и юридическим лицам;

- Диагностики холодильного оборудования;

- Качественный ремонт и профилактика поломок;

- Модульный ремонт;

- Заправка фреоном;

- Согласование стоимости ремонта с клиентом;

- Консультация клиентов по эксплуатации холодильной техники;

- Отчет о проделанной работе (возможна удаленная отчетность).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт ремонта бытового или промышленного холодильного оборудования;

- Опыт работы выездным или стационарным мастером;

- Умение находить общий язык с клиентами;

- Знание типовых неисправностей Холодильного оборудования;

- Ответственность, добросовестность, пунктуальность.


Оператор по работе с клиентами

42 500 – 51 000 руб.

Физтех

Промоутер-расклейщик

30 000 – 110 000 руб.

Партизанская

Повар

72 000 – 90 000 руб.

Смоленская

Уборщица

от 55 000 руб.

Спортивная

Механик по выпуску техники

70 000 – 80 000 руб.

Владыкино

Водитель-экспедитор крупнотоннажного транспорта (м.Бутырская)

от 150 000 руб.

Бутырская

Педагог

от 70 000 руб.

Преображенская площадь

Сборщик заказов по ТСД

65 000 – 90 000 руб.

Бутырская

Сборщик мебели на производство

от 100 000 руб.

Давыдково

Менеджер по работе с клиентами

80 000 – 150 000 руб.

Текстильщики



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!