1. Рекрутмент полный цикл (в основном в сезон), аналитика, контроль адаптации. 2. Административная работа (небольшой объем): • распределение поступающих звонков; • административное делопроизводство - регистрация входящей/исходящей документации, доверенности, договоры, организационно-распорядительная документация, работа с архивом; • организация встреч в приемной ген. директора (заказ пропусков, чай/кофе) - редко; • внутрикорпоративные коммуникации - актуализация информационных стендов, слайды Дни рождения, Доска почета. 3. Кадровая работа, основной объем в сезон август-декабрь либо при замещении временно отсутствующего специалиста - основные кадровые операции, табель учета рабочего времени, периодический аудит кадровой документации, подготовка документов/отчетов, участие в проектах - по распоряжению руководителя. (Обучим!) |