Руководство персоналом Организация эффективной работы магазина, контроль работы персонала; Управление персоналом: адаптация, мотивация, обучение, оценка; Составление графиков работы; Обеспечение стандартов сервиса на высоком уровне; Контроль выполнения плана продаж и ключевых показателей работы магазина, аналитика, ведение установленной отчетности; Управление заказами; Работа с прямыми продажами; Участие в проведении инвентаризации; Взаимодействие с гос.органами и администрацией торгового центра; Администратор - это самая высокая должность внутри магазина. |