Оформление в штат предприятия (согласно Трудового кодекса РФ: трудовой договор, трудовая книжка). Полное и безусловное выполнение требований Трудового кодекса РФ в полном объеме (оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней по графику отпусков, др.). Полный социальный пакет. Рабочий день (понедельник-пятница) с 08.00 до 17.00. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 (столовая имеется). Заработная плата обсуждается при собеседовании (по результатам собеседования, с первого дня работы -110000 (на руки)-далее по результатам, в соответствии с положением о премировании) -" официальная", выплачивается 2 раза в месяц (без задержек-15 и 31 числа месяца), перечисляется бухгалтерией на банковскую карту (если необходима банковская карта-оформляем бесплатно- "Сбербанк").Работнику ежемесячно бухгалтерией выдается на руки расчетный лист. Испытательный срок до 3-х месяцев (согласно статье 70 ТК РФ). Всем, что необходимо для работы (оборудованный кабинет, рабочее место, канцтовары, бумага и т.д.) -обеспечивает централизованно предприятие. Командировок нет. |